Москвичке отказали в трудоустройстве из-за возраста

17.11 14:30

Фото: Москва 24/Антон Великжанин

В столице разгорелся эйджистский скандал. 34-летней москвичке Марии отказали в трудоустройстве в кофейне. В резюме был прописан успешный опыт управления собственным заведением. Но в ответном письме указали про "большую разницу в возрасте" с коллективом, рассказала Мария телеканалу "Москва 24".

История вызвала волну критики в соцсетях, после чего совладелец кофейни извинился за "неточные формулировки" менеджера. Однако приглашение на собеседование Мария так и не получила.

Есть законы, которые защищают от дискриминации. В таких ситуациях можно смело обращаться в суд, отмечает юрист по трудовому праву Рината Шадуллина.

Рината Шадуллина

юрист по трудовому праву

С точки зрения трудового права, конечно, такое невозможно, если это не касается каких-то деловых качеств. То есть нельзя ограничивать людей по возрасту, поскольку это дискриминационный признак. Единственное, что сейчас в голову идет, что не является ограничением – например, несовершеннолетние на вредных и опасных условиях труда. Вот там они работать не могут, такие требования предъявлять можно – что слишком молодые не подойдут.

Примерно треть соискателей получают отказ в силу своего возраста. Меньше всего трудностей у кандидатов от 30 до 38 лет. Сложнее тем, кто старше 55. Впрочем, ситуация на рынке уже меняется, обнадежила HR-эксперт Татьяна Долякова.

Татьяна Долякова

HR-эксперт

Есть такая предвзятость к возрасту, что, допустим: любят обычно, если, допустим, менеджеры по продажам – молодые, активные, 30-35 максимум, а когда 55 – не очень любят рассматривать кандидатов на какие-то позиции, особенно в нашей стране. Поэтому есть такое предвзятое отношение, что после 50 уже сложно найти работу. На самом деле это не так. Сейчас трудовой стаж удлинился, и вообще продолжительность жизни, а также сейчас активные очень люди. Мы пока не перестроились, что в 45 лет можно быть еще классным специалистом, который может заново вообще построить новую карьеру, поменять специальность или перейти в какую-то другую отрасль. При том, что сейчас кадровый голод, на самом деле. Работодатели еще вот не могут свыкнуться и где-то быть шире – смотреть по поводу возраста.

Тем временем более 90% соискателей испытывают трудности с поиском нового места. По данным аналитиков, в среднем на это уходит чуть более пяти месяцев. Кандидатов останавливает низкая зарплата и неподходящие условия труда.

Подкасты

Хорошо, как дома: ЮАР – африканская мечта

Спецпроект Амалии Акоповой – о путешествиях в страны, где нас по-прежнему искренне ждут. На этот раз на связи со студией Москвы FM была Мила Чиркова – основатель турагенства Miles Away Travel.

04.12.2025 12:00
Очередные переговоры по Украине и замороженные российские активы

Как переговоры спецпосланника США Стива Уиткоффа и Владимира Путина повлияют на мировую и нашу экономики при любом их исходе?

03.12.2025 12:00
Почему Михаил Барщевский не считает себя знатоком "Что? Где? Когда?"?

В студии Москвы FM был доктор юридических наук, заслуженный юрист России, а с недавних пор еще и драматург Михаил Барщевский.

01.12.2025 12:00
Как бороться с осенней хандрой

Психолог Юлия Дердо рассказала, как не превратить осеннюю хандру в клиническую депрессию.

28.11.2025 18:00

Все подкасты

Новости

Программы

Лица

Москвичке отказали в трудоустройстве из-за возраста

Подкасты