Мужчины переходят на женскую работу
17.11.2025 16:15
Поделиться в социальных сетях:

Фото: Москва 24/Никита Симонов
При кадровом голоде сами компании все чаще отказываются от барьеров в найме, в том числе и гендерных предпочтений, рассказывает основатель "Университета карьерного роста" Татьяна Минаева. При этом в отдельных отраслях сохраняются стереотипы. Например, многие работодатели сомневаются, что мужчины готовы к монотонной работе, отмечает эксперт.
Если мужчины и устраиваются на работу в детский сад, то, как правило, в Москве они выбирают частные организации, говорит специалист по дошкольному воспитанию Баатр Егоров.
В больницах действительно стало больше медбратьев, но в основном на них ложится большая физическая нагрузка по уходу за пациентами, отмечает пульмонолог, работающий в приемном отделении, Михаил Нечаев.
Нечасто, но все-таки можно встретить и мужчину, который работает мастером маникюра, рассказала владелица салона красоты Style&Beauty Людмила Ушакова.
Хедхантеры и руководители агентств по подбору домашнего персонала, отмечают также обратную тенденцию. Встречаются и женщины, которые были бы не против занять традиционно мужские вакансии, например, стать личным шофером.
-
04:44
Доходы пиратских видеосервисов за полгода упали почти на 15%
11.09.2025 15:45
-
04:56
Совбез ООН проведет чрезвычайное заседание по событиям в Польше
11.09.2025 15:10
-
04:20
В ближайшие месяцы каждая десятая компания планирует сократить штат
11.09.2025 14:35
-
102:33
"Вечерняя передача": Мария Магуайр – автоновости со всего света
11.09.2025 14:00
-
04:06
В России пройдут выборы глав регионов
11.09.2025 13:25
-
06:17
В Москве предложили вырубить все американские клены
11.09.2025 12:15
Подкасты
-
"Занимательная дердология": что такое эмоциональный бюджет?"Занимательная дердология" с психологом Юлией Дердо
26.06.2026 18:00
-
"Книжные люди": Анастасия СкорондаеваОбсудили итоги одного из главных книжных событий года
26.06.2026 12:00
-
-
"Цена вопроса": вспоминая историю — 22 июня 1941 года"Цена вопроса" с Алексеем Бобровским
24.06.2026 12:00


