Мужчины переходят на женскую работу
17.11.2025 16:15
Поделиться в социальных сетях:

Фото: Москва 24/Никита Симонов
При кадровом голоде сами компании все чаще отказываются от барьеров в найме, в том числе и гендерных предпочтений, рассказывает основатель "Университета карьерного роста" Татьяна Минаева. При этом в отдельных отраслях сохраняются стереотипы. Например, многие работодатели сомневаются, что мужчины готовы к монотонной работе, отмечает эксперт.
Если мужчины и устраиваются на работу в детский сад, то, как правило, в Москве они выбирают частные организации, говорит специалист по дошкольному воспитанию Баатр Егоров.
В больницах действительно стало больше медбратьев, но в основном на них ложится большая физическая нагрузка по уходу за пациентами, отмечает пульмонолог, работающий в приемном отделении, Михаил Нечаев.
Нечасто, но все-таки можно встретить и мужчину, который работает мастером маникюра, рассказала владелица салона красоты Style&Beauty Людмила Ушакова.
Хедхантеры и руководители агентств по подбору домашнего персонала, отмечают также обратную тенденцию. Встречаются и женщины, которые были бы не против занять традиционно мужские вакансии, например, стать личным шофером.
-
05:02
Владимир Путин призвал навести порядок в сфере семейной ипотеки
16.04.2025 13:55
-
04:46
Россияне стали активнее бронировать путевки в детские лагеря
16.04.2025 13:20
-
04:02
Около десяти китайских автобрендов планируют покинуть российский рынок
16.04.2025 12:45
-
06:45
Родители выпускников смогут присутствовать на ЕГЭ
16.04.2025 12:10
-
04:22
Центробанк вдвое увеличит выпуск инвестиционных монет
16.04.2025 11:35
-
03:13
"Доля капиталиста": Новая Москвы
16.04.2025 11:00
Подкасты
-
-
"Занимательная дердология": Как высчитывать индекс социальной значимости?"Занимательная дердология" с психологом Юлией Дердо
24.04.2026 18:00
-
"Книжные люди": директор департамента "Планета детства" АСТ Сергей Тишков о книжной индустрииПоговорили о том, как люди выбирают для себя путь в книжную индустрию и какие возможности у них появляются.
24.04.2026 10:00
-



