Прямой эфир: +7 495 728 77 01

SMS, WhatsApp, Viber, Telegram: +7 926 0000 920*

Обратная связь

Прямой эфир

секундочку...

Далее в эфире

Компании начали сокращать менеджеров среднего звена

19.11.2025 15:05

Фото: Агентство "Москва"/Ведяшкин Сергей

Средний – лишний. Компании начали сокращать менеджеров среднего звена. За счет оптимизации бизнес хочет освободить ресурсы для непосредственных производителей продуктов.

Тенденция пришла с Запада. Эйчары крупных зарубежных компаний считают, что такая мера помогает повысить эффективность бизнеса. Чем больше организация, тем сильнее в ней бюрократизм, который зачастую создают именно начальники различных отделов, управлений и департаментов, говорит эйчар-эксперт Роман Крестьянинов.

Роман Крестьянинов
эйчар-эксперт
Это же в целом про развитые бюрократические системы в любой крупной организации. И очевидно, что в текущих экономических реалиях любой бизнес борется за свою эффективность, эффективность – равно выживаемость на рынке. Поэтому, безусловно, начинают искать какие-то неэффективные зоны. Средний менеджмент попадает вот в эту категорию. Если попробовать смоделировать ситуацию, что есть, допустим, три менеджера с зарплатой 100 рублей. Если одного сократить, то оставшиеся 100 рублей можно по 30% перераспределить на оставшихся двух человек, тем самым выделить бюджет дополнительный в размере 33%, условно, от освобождения одной из ролей. Это тоже некий путь оптимизации, когда это все вместе работает с какой-то автоматизацией, искусственным интеллектом любой бизнес. Сможет найти возможность для подобных решений.


Средний менеджмент больше ориентирован на кадровую иерархию и уже не вписывается в новые модели управления, добавляет профессор бизнес-школы "Сколково" Марина Починок.

Марина Починок
профессор бизнес-школы "Сколково"
Компании уходят от иерархии к совершенно другим структурам. Вообще возникают другие в современном мире управления: это и проектное управление, и продукты, и инновационные команды. Это командная модель – это вот то, что называется "сетевая структура". Это кросс функциональность. Средний менеджер просто в принципе не вписывается. Это иерархическая логика. Второе – это безжалостная финансовая логика: действительно, по сути, его роль – это, ну, не хочется говорить, передача информации, но де-факто он – носитель задач сверху и переводит эту стратегию вниз, на уровень операций. Сейчас цифра уничтожает вот эту прослойку подачи информации, средний менеджер становится более дорогим.


Также руководители среднего звена сильно замедляют принятие решений. В современном мире для бизнеса это уже недопустимо, добавляет Марина Починок.

Пока у менеджеров среднего звена есть возможность найти другое место, если они попали под сокращение. Но в ближайшее время все равно придется задуматься о повышении квалификации или о смене профессии, считает эйчар Роман Крестьянинов.

К менеджерам среднего звена есть и другие претензии. По словам экспертов, именно эти специалисты слишком заняты борьбой за власть и мешают продвижению более молодых сотрудников.

Подкасты

  • Амурская область: ешь, люби, твори

    В подкасте "Дома хорошо" – создатели международного фестиваля "Берега вкуса" Евгения Руцкова и Илья Тян. Говорили про яркие гастрономические приключения, умные экскурсии и другие причины отправиться в регион, с которого может начаться ваш путь в Китай.

    22.01.2026 12:00

  • Смещение геополитической напряженности в Арктику

    Будет ли битва за Гренландию или Европа увязла на Украине и лишилась воли? Что делает Дональд Трамп и зачем ему Совет мира? Выживет ли ООН и как реагировать нам на происходящее? Об этом Алексей Бобровский говорил с политологом Павлом Селезневым.

    21.01.2026 12:00

  • Певица Карина Кокс – об отношениях в семье и помощи близких

    В гостях у Аллы Омелюты была певица Карина Кокс. В эфире "Москвы FM" она поделилась историями из детства и рассказала об отношениях в семье сейчас. Также Карина призналась, встречалась ли она с Егором Кридом и за что попала в тюрьму в Марокко.

    19.01.2026 12:00

  • Какой бывает усталость и о чем она сигнализирует

    Психолог Юлия Дердо рассказала, бывает ли усталость хорошей и когда она наступает, как распознать у себя истощение и о чем оно сигнализирует, почему обычный перерыв в этом случае уже не поможет и как вообще справляться с усталостью.

    16.01.2026 18:00

Все подкасты

закрыть
закрыть
Обратная связь
Форма обратной связи

Отправить

Форма поиска