Новости

10.04.2026 17:25

"Автоновости": премьера флагманского внедорожника Haval и обновленный седан Aurus Senat

Все самое интересное из мира автоновинок
10.04.2026 15:40

Строительные магазины стали закрываться на фоне снижения спроса на ремонт

Часть из них переходят в онлайн и выставляют свою продукцию только на макретплейсах, некоторые – просто сокращают ассортимент

Все новости

Программы

Цыпкин, ты достал!

Писатель, публицист, сценарист и драматург Александр Цыпкин каждую неделю "достает" разных гостей. Беседа в формате ироничного интервью о становлении в профессии, взгляде на мир, детских мечтах и взрослых ошибках. Искренняя и уютная программа, в которой можно поразмышлять над судьбами героев всем вместе. Кого достанет Цыпкин в студию "Москвы FM" в следующий раз? И достанет ли он в беседе до самого сокровенного? В 2023 году программа "Цыпкин, ты достал!" стала победителем Национальной премии в области радиовещания "Радиомания" в номинации "Интервью".

Четверг, 20.00
Дома хорошо

Авторская программа Амалии Акоповой – это пошаговая инструкция для туров в самые отдаленные уголки нашей Родины. В течение часа ведущая вместе с экспертами отрасли отвечает на главные вопросы при выборе направления для путешествий: чем там заняться, что дегустировать и где остановиться. И все ради того, чтобы вы убедились, что приключенческие туры по России – это увлекательно, комфортно, весело и доступно каждому.

Среда, 20.00

Все программы

Спрос на дворников обгоняет зарплаты

20.11.2025 16:20

Фото: Москва 24/Антон Великжанин

Спрос на дворников обгоняет зарплаты. За год их оклады выросли в полтора раза, в то время как число вакансий увеличилось вдвое. Ранее эти позиции занимали иностранцы, но ужесточение миграционной политики резко сократило приток кадров.

К тому же, сегодня соискатели могут легко найти работу с более высоким доходом и меньшей физической нагрузкой. При этом автоматизировать труд дворников пока не удается, рассказывает председатель Союза жилищных организаций Москвы Константин Крохин.

Константин Крохин

председатель Союза жилищных организаций Москвы

Даже приезжая по документам как бы в ЖКХ, только 13 из 100% заезжающих в эту отрасль остаются дворниками и рабочими сферы ЖКХ. Все остальные уходят в доставку, потому что там доходы до 150 тысяч. Конечно, конкурировать в нашей отрасли очень сложно. В зимнее время мы испытываем волну ухода. Летом еще люди приезжают из регионов на высокую зарплату, а вот зимой часто покидают где-то процентов 30-40, несмотря на то, что зарплаты до 100 тысяч в Москве. Дефицит кадров, скорее всего, он будет расти. Поэтому это, конечно, механизация труда, то есть это уже не дворник, там такой позиции нет, это называется "работник комплексной уборки". Мы ищем технические решения, когда бы это были автопилоты. Уже, например, в уборочной технике в помещениях, в торговых центрах используются автопилоты, которые моют, заменяют уборщиц. Нечто подобное мы для улиц тоже ищем, они есть просто они, пока очень дорогие.

Сейчас среди дворников в Москве много приезжих из регионов. Кроме высокой зарплаты, их привлекает служебное жилье, продолжает Константин Крохин.

Зарплаты в 100 тысяч для уборщиков дворов и улиц – не миф, добавляет московский дворник Александр. Зимой можно рассчитывать на доплату, но и нагрузка значительно возрастает.

Александр

московский дворник

И 100 и 110 тысяч получают дворники, на Юго-Западной, по-моему, какая-то фирма 110 платит. В основном больше оплачивается ручной труд, потому что не везде там снегоуборщиком подойдешь или там трактором проедешь, где-то все-таки большинство делается руками. Если большое количество осадков, то отдельно, я не знаю, как везде, но у нас точно выплачивают за большое количество осадков и за переработку. В том году была очень снежная зима, очень много было снега, естественно, ребятам доплачивали за это, потому что почти по 12 часов. В том году выходило где-то около 100 тысяч. В этом году мы еще не обсуждали этот вопрос, но я думаю, доплаты будут.

Кроме того, в сфере ЖКХ сейчас активно ищут кровельщиков и электрогазовщиков, инженеров и слесарей.

Кадровым резервом могут стать школьники, которым будет оплачивать учебу в колледжах с условием обязательной отработки. Впрочем, главное, чем хотят привлекать кандидатов, – высокие зарплаты. Но компаниям нужно не только поднимать оклад, но и учиться грамотно распределять свои средства, говорит эксперт в сфере ЖКХ Дмитрий Бондарь.

Ранее Минстрой разработал единый стандарт отчетности для управляющих компаний и ТСЖ. Теперь организации обязаны раскрывать жильцам, из чего именно складываются цены на коммунальные услуги.