Получить 13-ю зарплату станет сложнее

26.11 15:05

Фото: Москва 24/Евгения Смолянская

Получить 13-ю зарплату станет сложнее. Поправки в Трудовой кодекс требуют, чтобы документы о премировании четко описывали вид, размер, условия получения и срок выплаты бонусов.

Подобная практика действует уже с сентября. Как изменилась работа компаний и почему изменения были необходимы, рассказала эйчар Зулия Лоикова.

Зулия Лоикова

эйчар

У многих компаний негласно были закреплены, например, оклады плюс система премирования, но по факту выплачивалось так, как хотел руководитель. Еще многие компании как раз на этом делали основную историю, пряча окладную часть в часть премирования. Во время кризиса это очень легкий инструмент манипулирования сотрудниками, когда можно попросту не выплатить. Второй момент – это ограничение размера снижения премии, это то, чем пользуются недобросовестные работодатели, мотивируя тем, что вот вы там были неэффективны. А сейчас премию можно уменьшить только за период, в котором работнику было применено дисциплинарное взыскание, при этом после снижения премии он не должен уменьшаться более чем на 20%. Также запрещено двойное наказание, то есть нельзя лишать премии дважды за один и тот же проступок.

Дополнительная отчетность для компании – не проблема, и отменять систему поощрений руководители не будут. В противном случае удержать сотрудников у них не получится, продолжает Зулия Лоикова.

Впрочем, руководство может делать дополнительные выплаты и без оформления документов, отмечает юрист по трудовому праву Александра Акимова.

Александра Акимова

юрист по трудовому праву

Право на судебную защиту существует абсолютно у всех. Неважно, есть у вас для этого основания или нет. То есть вы можете подозревать, что ваши права нарушены и, пожалуйста, обращайтесь в компетентные органы. Не вопрос. Если мы говорим о том, что были абсолютно одинаковые показатели, условия, он не привлекался ни к каким дисциплинарным взысканиям и так далее, у них все абсолютно ровно и гладко, то у него есть основания, конечно, считать, что его дискриминируют. Нужно будет смотреть на то, как сформулировано это правило. Если говорится о том, что человек должен был проработать вот конкретно календарный год, а он увольняется там, например, через 11 месяцев, здесь, опять-таки, нужно будет смотреть, какие там есть иные прочие условия для выплаты этой премии. Но в целом есть, в том числе позиция суда, которая говорит о том, что тогда выплачивайте, пожалуйста, в пропорциональном размере. Начисление выплаты, премии после увольнения, в общем-то, вам никто не запрещает.

Важно помнить: термин так называемой "13-й зарплаты" не закреплен в законодательстве, размер ее определяют лишь внутренние документы. Компании вправе и вовсе ее не выплачивать. В любом случае узнать точную сумму премии можно в отделе кадров или в бухгалтерии. При любой несправедливости сотрудник имеет право на защиту, даже после увольнения, продолжает Александра Акимова.

Тем временем почти треть работодателей за последний год урезали или вовсе отменили премии. По данным hh.ru, чаще всего на сокращение бонусов жалуются менеджеры, айти-специалисты, риелторы, а также представители сферы продаж, финансов и строительства.

Подкасты

Как быть с людьми с тяжелым характером

Психолог Юлия Дердо рассказала, как распознать у себя признаки "плохого" характера, почему с близкими эти сложности переживаются особенно болезненно и что делать, если "тяжелый" человек – это мама, муж или кто-то, от кого невозможно дистанцироваться.

19.12.2025 18:00
Режиссер Юрий Быков – о своем пути в профессии

Почему Юрий Быков уволился из Театра Луны и театра Российской Армии? Зачем он распространял свои фото в "Мосфильме"? Когда успел побывать главным Дедом Морозом столицы? И как приз "Кинотавра" изменил его жизнь? Слушайте в интервью Александру Цыпкину.

19.12.2025 12:00
Директор по маркетингу Яндекс Книг Дарья Анжело – о спецпроектах к большим литературным датам

Как сложился профессиональный путь директора по маркетингу Яндекс Книг Дарьи Анжело? Какие спецпроекты они приурочили к большим литературным датам? И какие книги точно стоит перечитать в будущем году?

19.12.2025 10:00
Свежие идеи для путешествий на Новый год

В подкасте "Дома хорошо" – управляющий партнер консалтингового агентства Trends Travel Consulting Мария Киселева. Обсудили туристические бренды регионов и новые идеи для путешествий круглый год.

18.12.2025 12:00

Все подкасты

Новости

Программы

Лица

Получить 13-ю зарплату станет сложнее

Подкасты