За год число жалоб в Роструд на проблемы с начислениями зарплат выросло более чем в 1,5 раза

03.12 13:20

Зарплату просят подождать. За год число жалоб в Роструд на проблемы с начислениями выросло более чем в 1,5 раза, а общие долги перед работниками увеличились втрое, превысив 2 миллиарда рублей.

Для компаний это чревато штрафами до 50 тысяч рублей, при повторном нарушении – до 100 тысяч. В особо запущенных случаях возможна и уголовная ответственность. Однако рассматривают только коллективные иски, напоминает юрист по трудовому праву Ирина Володина.



Если компания задерживает зарплату более чем на 15 дней, сотрудник имеет право не приходить на работу, заранее письменно уведомив об этом руководство. Однако есть исключения, говорит юрист Екатерина Шныдарева.



Впрочем, многие не решаются идти на конфликт с начальством и продолжают терпеть задержки выплат. И делают это совершенно напрасно, добавляет Екатерина Шныдарева.

За каждый день просрочки работодатель обязан начислить компенсацию не менее одной стопятидесятой ключевой ставки ЦБ от невыплаченной суммы. Кроме того, компании придется выплатить все долги, если сотрудник увольняется, отмечает эксперт по трудовому праву Валентина Яковлева.

Ранее в Госдуме предложили ввести обязательную ежегодную индексацию зарплат. Ее размер должен быть не ниже уровня инфляции за предыдущий год. Обязанность пересчитывать оклады во всех сферах есть и сейчас, но срок и периодичность повышения не определены.