Новости

22.04.2026 17:25

"Автоновости": Exeed EX7 с авиатормозами и возвращение Geely Coolray

Все самое интересное из мира автоновинок
22.04.2026 12:45

Российская промышленность столкнулась с дефицитом молодых кадров

За последние десять лет доля специалистов в возрасте до 30 лет на заводах сократилась почти вдвое

Все новости

Программы

Дома хорошо

Авторская программа Амалии Акоповой – это пошаговая инструкция для туров в самые отдаленные уголки нашей Родины. В течение часа ведущая вместе с экспертами отрасли отвечает на главные вопросы при выборе направления для путешествий: чем там заняться, что дегустировать и где остановиться. И все ради того, чтобы вы убедились, что приключенческие туры по России – это увлекательно, комфортно, весело и доступно каждому.

Среда, 20.00
Цена вопроса

Программа "Цена вопроса" с Алексеем Бобровским – о глобальных вопросах, связанных с санкциями, политикой и экономикой России.

Вторник, 20.00

Все программы

Москве нужно полмиллиона работников

04.12.2025 13:25

Фото: Москва 24/Антон Великжанин

Москве нужно полмиллиона работников. Как заявил столичный мэр, кадров не хватает во всех секторах экономики. Однако самая острая необходимость в рабочих специальностях и квалифицированных мастерах. Во многом дефицит возник из-за перекоса в системе образования, отметил Сергей Собянин.

Ранее мэр предупреждал, что если не принять экстренных мер, то к 2030-му году дефицит трудовых ресурсов в Москве может удвоиться и достигнуть критической отметки в один миллион человек. В других регионах страна такая ситуация отмечается уже сейчас.

Согласно прогнозу Минтруда, через семь лет экономике будет требоваться более 12 миллионов работников, причем практически во всех отраслях. Наиболее востребованные вакансии на ближайшие годы перечислила независимый эйчар Зулия Лоикова.

Зулия Лоикова

эйчар

Дефицит у нас наблюдается сейчас по всей рабочей линейке, то есть это те же самые "синие воротнички" и в ряде специалистов среднего звена. То есть если мы возьмем рабочие профессии, то это особенно водители-дальнобойщики, строители – здесь от бетонщиков до отделочников, машинисты, операторы станков ЧПУ, слесари, электромонтажники, повара, плюс, специалисты среднего звена – это медики, фельдшеры, медсестры, врачи узких специальностей, особенно в регионах. Айти-специалисты – здесь я имею в виду программистов, аналитиков, опять же, мы говорим о тех специалистах, где нужно уже высшее образование, оно критично. Специалисты по кибербезопасности, защите данных, инженеры-конструкторы, технологи, особенно специалисты будут востребованы в сельском хозяйстве – это зоотехники, агрономы наши и так далее.

При этом более-менее закрывать потребности в рабочей силе в регионах помогает новый тренд, которой сейчас набирает популярность среди молодежи, добавляет Зулия Лоикова.

Самые высокие зарплаты обещают представителям сфер информационных технологий, здравоохранения, финансового сектора и добычи полезных ископаемых. По данным института международных экономических связей, такие работники уже в будущем году смогут претендовать на оклады свыше 200 тысяч рублей в месяц. Для остальных тоже хорошее время, чтобы претендовать на финансовый и карьерный рост, говорит президент компании SuperJob Алексей Захаров. Однако под лежачий камень вода не потечет.

Алексей Захаров

президент компании SuperJob

Люди приходят все менее и менее компетентные, а хотят все большую зарплату. Это данность, потому что людей на рынке труда все меньше и меньше, и, соответственно, работодатели вынуждены за все меньшее и меньшее количество сотрудников платить все больше. Дальше будет то же самое. Для работодателей – к сожалению, для сотрудников – к счастью. Рекомендация каждому конкретному человеку одна – делать то, что ему нравится, заниматься своим делом, значит, соответственно, деньги будут. Если ты хочешь быть руководителем, значит, об этом должно известно всем, в том числе твоему руководителю, руководителю отдела кадров, потому что иначе как? Хочешь жениться на прекрасной девушке, только ходишь вокруг, ничего ей об этом не говоришь.

Треть россиян хотели бы работать в сфере искусственного интеллекта. По данным айти-компании GitInSke, этот карьерный путь считают самым перспективным. На втором месте оказалась кибербезопасность, на третьем и четвертом – разработка игр и приложений. При этом, несмотря на интерес к сфере айти, это направление считают не самым сложным для старта. А вот самыми трудными называли профессии в сфере кибербезопасности.