Прямой эфир: +7 495 728 77 01

SMS, WhatsApp, Viber, Telegram: +7 926 0000 920*

Обратная связь

Прямой эфир

секундочку...

Далее в эфире

Почти четверть москвичей планируют работать в новогодние праздники

09.12.2025 13:25

Фото: Агентство "Москва"/Авилов Александр

Почти четверть москвичей планируют работать в новогодние праздники. По данным SuperJob, больше всего желающих среди мужчин и молодежи до 35 лет. Как и в предыдущие годы, самыми прибыльными сферами в этот период будут доставка, ретейл и организация праздников.

Отдыхать вместе со всеми необязательно, но позднее все-таки стоит найти на это время, рекомендует психолог, специалист по развитию персонала Яна Лейкина.

Яна Лейкина
психолог, специалист по развитию персонала
Действительно много людей, которые планируют в выходные дни как следует потрудиться. Это не первый раз, так было часто, потому что иногда много накопленных дел, или иногда человек понимает, что он может получить дополнительную оплату сверхурочно или двойной тариф. И так далее. Иногда есть смысл пойти на это, и необязательно отдыхать именно в те дни, когда отдыхают все. Вполне возможно как-то поработать на майские, заработать, а потом взять два-три дня. Самое главное – дать время для отдыха. И еще – не чувствовать себя в это время жертвой, не завидовать другим, не считать, что вот "я бедный работаю, а все остальные отдыхают". Понимать нужно, ради чего ты это делаешь. Может быть, ради кого-то финансового благополучия, ты наводишь порядок в своих делах, запускаешь новый проект, который для тебя очень важен и интересен. Но повторяю: обязательно после этого напряженного периода взять несколько дней для восстановления.


По закону, работа в официально установленные праздничные дни – в данном случае с 31 декабря по 11 января – оплачивается не менее чем в двойном размере. Это касается и сотрудников с фиксированным окладом, и тех, кто получает почасовую оплату. Важно, чтобы любые договоренности с начальством на этот счет были официально оформлены, говорит юрист по трудовому праву Александра Акимова.

Александра Акимова
юрист по трудовому праву
Если вы работаете в "праздничные выходные" и, назовем их так, "нерабочие дни", соответственно, работа должна подлежать двойной оплате. Нужно понимать, что если вы выходите по своей инициативе, то есть это, грубо говоря, вне графика, это как-то неофициально, то здесь можете вообще ее не получить. Раз неофициально, то есть это, в общем-то, джентльменское соглашение с вашим работодателем. Если мы говорим про официальный график работы, когда у вас рабочие дни выпадают на, соответственно, всю эту историю, – двойная оплата. И если вас, например, просят выйти вне графика дополнительно, то, по идее, это возможно только с согласия самого работника, без какого-либо принуждения.


Тем временем в России могут вдвое увеличить предел сверхурочной нагрузки. Сейчас это 120 часов в год, Минэкономразвития предлагает поднять его до 240. Эта мера поможет восстановить справедливость и снизить число злоупотреблений среди работодателей, считает юрист по трудовому праву Дмитрий Кофанов.

По данным соцопросов, россияне положительно относятся к сверхурочному труду. Около 90% готовы так работать, треть соглашаются ради дополнительного дохода. Многие забывают, что эта история – исключительно добровольная, добавляет Дмитрий Кофанов.

В предстоящем январе большинство россиян будут трудиться всего 15 дней. Месяц станет самым "нерабочим" с 2021 года.

Подкасты

Все подкасты

закрыть
закрыть
Обратная связь
Форма обратной связи

Отправить

Форма поиска