Новости

13.05.2026 13:55

На проспекте Мира снесли самодельную веранду с садом на крыше первого этажа

Хозяйкой импровизированного летнего сада была местная жительница, чьи окна выходили прямо на кровлю пристройки
13.05.2026 13:20

Такси уезжает в серую зону

Количество чатов нелегальных перевозчиков превысило 11 тысяч, а в списке постоянных пассажиров – более 22 миллионов человек

Все новости

Программы

Цыпкин, ты достал!

Писатель, публицист, сценарист и драматург Александр Цыпкин каждую неделю "достает" разных гостей. Беседа в формате ироничного интервью о становлении в профессии, взгляде на мир, детских мечтах и взрослых ошибках. Искренняя и уютная программа, в которой можно поразмышлять над судьбами героев всем вместе. Кого достанет Цыпкин в студию "Москвы FM" в следующий раз? И достанет ли он в беседе до самого сокровенного? В 2023 году программа "Цыпкин, ты достал!" стала победителем Национальной премии в области радиовещания "Радиомания" в номинации "Интервью".

Четверг, 20.00
Дома хорошо

Авторская программа Амалии Акоповой – это пошаговая инструкция для туров в самые отдаленные уголки нашей Родины. В течение часа ведущая вместе с экспертами отрасли отвечает на главные вопросы при выборе направления для путешествий: чем там заняться, что дегустировать и где остановиться. И все ради того, чтобы вы убедились, что приключенческие туры по России – это увлекательно, комфортно, весело и доступно каждому.

Среда, 20.00

Все программы

Зарплата мечты не доросла до 200 тысяч

12.12.2025 14:30

Фото: Агентство "Москва"/Ведяшкин Сергей

Зарплата мечты не добралась до 200 тысяч. По данным платформы Webbankir, среднее желаемое значение по стране составило 187 250 рублей. Впрочем, каждый пятый называет число в 330 тысяч.

В следующем году многим компаниям вряд ли удастся оправдать эти ожидания. Сейчас бизнес вынужден перестраивать многие процессы из-за сложной экономической ситуации. Это касается почти всех сфер, даже тех, которые были самыми стабильными, говорит эйчар-эксперт Роман Крестьянинов.

Наиболее защищенным сектором остается сфера физического труда, где требуются рабочие руки. Именно здесь готовы брать сотрудников на хорошую зарплату даже с минимальным опытом, продолжает Роман Крестьянинов.

Роман Крестьянинов

эйчар-эксперт

Мы все понимаем, что есть особо востребованные профессии типа токаря, сварщика, с сантехниками сейчас вообще, говорят, беда страшная. Здесь точно есть возможности для финансового роста. Точно, мне кажется, каждый желающий, кто захочет, даже и, может быть, перепрофилироваться, сейчас много опций, когда могут брать даже без опыта, обучать и растить внутри бизнеса новую функцию такую.

При этом с Нового года в Москве вырастет минимальный размер оплаты труда – до 39 700 рублей. Это коснется работников муниципальных учреждений. В коммерческом секторе, скорее всего, по-прежнему будут ориентировать на федеральный показатель МРОТ, уточняет профессор Финансового университета Алексей Сафонов. Такое повышение в первую очередь связано с инфляцией. Но насколько оно с ней совпадает, объясняет Алексей Сафонов.

Алексей Сафонов

профессор Финансового университета

Для людей бедных уровень личной инфляции значительно выше, поскольку там есть ограниченное количество продуктов питания, которыми они пользуются. Инфляция равна тому проценту, на который увеличивается стоимость этих продуктов. Молочные продукты в течение года выросли почти на 22%, мясо – на 18-20%. Росстат ежегодно указывает порядка 1,7 миллиона человек, которые работают за заработную плату на уровне МРОТа. С учетом того, что в Москве проживает почти десятая часть населения, можем считать, что где-то порядка 170 тысяч человек такую зарплату получают. Но надо иметь в виду, что минимальный размер заработной платы устанавливается бизнесом не только с точки зрения того, что вот только это он и может заплатить, но и с точки зрения того, чтобы к нему не имели претензии налоговые службы, то есть МРОТ установил, от меня отстаньте, а все остальное могут платить в конверте.

Напомним, что с сентября в силу вступили поправки в Трудовой кодекс. Согласно им, в документах о премировании теперь должны быть четко прописаны: виды бонусов, их размер, условия, при которых они выплачиваются, и конкретные сроки выплаты.