За десять лет лишь около 10 тысяч граждан приняли участие в программах трудовой мобильности

25.12.2025 15:45

Своя работа ближе к дому. За десять лет лишь около 10 тысяч граждан приняли участие в программах трудовой мобильности. При этом общее число россиян, которые переехали в другой город ради карьеры, оценивается в 3-5 миллионов человек.

С 2015 года некоторые регионы считаются приоритетными для привлечения сотрудников и могут получать на это субсидии из госбюджета. Также есть федеральная программа, в которой могут принять участие конкретные компании. Для соискателя условия, на первый взгляд, довольно привлекательные, говорит научный руководитель Центра конъюнктурных исследований Высшей школы экономики Георгий Остапкович.



Москва и так остается главным местом притяжения для работников, поэтому в таких программах не участвует. О каких регионах идет речь и кого там ждут, рассказала профессор Финансового университета при правительстве Юлия Долженкова.



По данным кадрового агентства Ancor, три четверти россиян готовы радикально сменить место жительства ради большего заработка, при этом половина в таком случае ожидает минимум двукратного повышения зарплаты с компенсацией затрат на жилье и транспорт. Однако программы трудовой мобильности остаются невостребованными. Причин несколько: начиная от бюрократических сложностей для нанимающей стороны и заканчивая оправданным страхом самих работников, который перевешивает потенциальные плюсы, добавляет Юлия Долженкова.

Мешает развитию трудовой мобильности и растущая популярность удаленки. Спрос на нее по сравнению с прошлым годом вырос на 10%. Также конкурентом является вахта: переезд на два-три месяца не кажется таким радикальным по сравнению с минимум двумя годами. Кроме того, неизбежно влияют размеры страны и в прямом смысле наша привязанность к дому, добавляет научный руководитель Центра конъюнктурных исследований Высшей школы экономики Георгий Остапкович.

Тем временем Минтруд назвал самых востребованных специалистов в ближайшие семь лет. В список вошли медсестры, фельдшеры и акушеры. Также сохранится спрос на электромехаников, автомехаников, сварщиков, слесарей, операторов станков и промышленных установок.