Каждый третий москвич в этом году ушел с нелюбимой работы и не жалеет об этом

29.12 15:05

Каждый третий москвич в этом году ушел с нелюбимой работы и не жалеет об этом. По данным hh.u, уволившиеся женщины на прежнем месте чаще жаловались на проблемы со здоровьем и сверхнагрузки, мужчины – на плохие условия труда и отказы в повышении зарплаты. Согласно еще одному исследованию, 40% россиян хотели бы сменить компанию в новом году.

В нынешних реалиях подходить к этому нужно предельно аккуратно, отмечает карьерный консультант Ольга Полднер.



Осторожность соискателей – это повод для компаний более серьезно отнестись к свой репутации. В будущем году кандидаты и работодатели будут изучать друг друга одинаково пристально, говорит эйчар Олеся Свистунова.



Две трети москвичей считают нормальным искать новое место, не увольняясь с текущей должности. Только 5% считают это некорректным. О своих планах лучше не сообщать до получения оффера в новой компании, рекомендует карьерный консультант Ольга Полднер.

Лучшим периодом для смены работы в России считается осень: в это время публикуется максимальное число вакансий с наиболее высокими зарплатами. Второй пик традиционно наступает с февраля по апрель. Особенно это заметно в производстве, финансовом секторе и IT, где найм напрямую связан с запуском новых проектов.

В конце и самом начале года на рынке труда наступает затишье. Однако мнение о том, что декабрь – это худший месяц для поиска и найма, не совсем верное, говорит директор эйчар агентства Алена Старовойт. Некоторые компании приглашают новых сотрудников прямо перед новогодним корпоративом.

Тем временем в стране стало меньше трудоголиков. Ими считают тех, кто работает больше 40 часов в неделю. По данным Росстата, в третьем квартале года число таких сотрудников сократило на 13% – до 2,5 миллионов человек. А экстремальных трудоголиков, которые работали более 51 часа в неделю, насчитали всего 500 тысяч. Это наименьший показатель за 10 лет. Впрочем некоторые эксперты уверены, что сверхурочная занятость просто ушла в серую зону.