Число вакансий с дистанционной занятостью в Москве сократилось на 40%

13.01 16:55

Удаленка осталась в прошлом. Число вакансий с дистанционной занятостью в Москве сократилось на 40%. Работа из дома всю неделю становится роскошью, и претендовать на нее могут в основном представители сфер айти, дизайна и сотрудники колл-центров.

При этом сами соискатели тоже охладели к такому формату, предпочитая гибрид. Многим не хватает самодисциплины и живого общения с коллегами, отмечает карьерный эксперт центра "Профессии будущего" Алена Чукина.



По прогнозу аналитиков, к концу года официально трудоустроенных удаленщиков станет вдвое меньше – порядка 600-800 тысяч. После пандемии работодатели уже неохотно нанимают их в штат. Популярное мнение, что компаниям такие сотрудники финансово выгодны, давно ошибочно, говорит независимый эйчар Зулия Лоикова.



Компенсация затрат удаленного сотрудника – например, на интернет – должна быть отдельно прописана в договоре. Иначе к работодателю возникнут вопросы у налоговой, уточняет юрист по трудовому праву Александра Акимова.

Вместе с тем возможность не приезжать в офис хотя бы пару дней остается привлекательной для сотрудников. Чтобы избежать лишней бюрократии и не потерять работника в условиях дефицита кадров, большинство компаний соглашаются на это на словах, отмечает независимый эйчар Зулия Лоикова.

Между тем общественники предлагают дать возможность россиянам работать дистанционно в период сильных снегопадов. Но не дольше одной недели. Исключениями при этом должны оставаться скорая помощь, пожарная охрана, полиция и МЧС.