Половина клиентов кадровых компаний не рассматривают курящих кандидатов

27.01 16:20

Фото: Агентство "Москва"/Любимов Андрей

Сигареты вредят карьере. Половина клиентов кадровых компаний не рассматривают курящих кандидатов. Бизнес стал серьезнее оценивать ущерб от постоянных пауз в работе и все чаще предпочитает соискателей без вредной привычки.

Кроме того, руководство иногда опасается возможных сплетен и даже заговоров сотрудников в курилке, отмечает управляющий партнер кадровой компании CORNERSTONE Владислав Быханов.

Владислав Быханов

управляющий партнер кадровой компании CORNERSTONE

Такая ситуация, как в поговорке "обжегшись на молоке, на воду дуешь", и многие работодатели уже не понимают, какую кнопку нажать, чтобы настроить вот эту конструкцию. Повышенная тревожность передается внутри трудовых коллективов. Многие работодатели пытаются блокировать вот эти несанкционированные сборища своих сотрудников, уменьшить возможность самостоятельных каких-то разговоров. Когда к нам попадают вакансии в работу, негласная, конечно, просьба – обращать внимание, курит человек или не курит. При прочих равных условиях отдают предпочтение кандидатам, которые не курят. Здесь, наверное, тревожность больше руководителей, чем действительно эффект от того, что люди курят.

При этом эксперт рекомендует не скрывать наличие вредной привычки на собеседовании. Работодатели более лояльны к тем, кто честно признается, но будет готов следовать корпоративному кодексу. Но если сотрудник под ними подписался и нарушает, его будут вправе и оштрафовать, и даже уволить, продолжает Владислав Быханов.

Ранее в Госдуме заявили, что три-пять сигарет каждый рабочий день отнимают у сотрудника больше трех недель в году. Сколько времени уходит на чаепития, почему-то не посчитали, говорит адвокат, член общественного движения "За права курильщиков" Эдуард Сухарев.

С точки зрения производительности труда курение сотрудников – далеко не самая большая проблема. Делать перерывы в любом случае нужно, а портить свое здоровье в это время или нет – личный выбор каждого, считает бизнес-психолог Юлия Куликова-Цай.

Юлия Куликова-Цай

бизнес-психолог

В моей практике не было курильщиков, которые бы вот прям принципиально отличались от некурящих сотрудников. Так или иначе, в любом случае некурение влияло на их эффективность, на их продуктивность и на ту здоровую коммуникацию, которую они могли бы реализовывать в коллективе. То есть, по-честному сказать, вообще возможность выйти даже – сейчас в офисах уже в основном никто не курит – выйти на улицу, там переключиться на 5-7 минут, подвигаться немножко – это хорошая вообще история, которая позволяет немножко размяться и как-то переключиться и освежить голову. Если человек в это время там выкурил сигарету, IQOS или еще какую-то там не очень полезную историю – это его личное дело, как бы мы пытаемся ловить, как мне кажется, в этой истории причину немножко не там, потому что давайте посчитаем: люди с профессиональным выгоранием – насколько сильно вредят нашему бизнесу? То есть и мне кажется, что профессиональное выгорание – гораздо хуже, чем курить и работать.

Тем временем в Китае придумали оригинальный способ борьбы с курением в неположенных местах. В одном из торговых центров в мужских туалетах установили кабинки с матовым стеклом, которое при задымлении становится прозрачным. Внутри повесили предупреждающие таблички: "Курящие рискуют оказаться в интернете на всеобщее обозрение".