Работодатели вернули себе рынок труда

09.02 15:05

Работодатели вернули себе рынок труда. За год число вакансий сократилось на треть, а количество резюме выросло на 40%. Например, в маркетинге, рекламе и PR на одну должность претендуют в среднем почти 30 кандидатов, в IT – 20%.

При этом дефицит кадров сохраняется в технических специальностях, а также в медицине. Для части бизнеса сокращения штата – последний способ пережить кризис увольнения, отмечает директор по развитию кадрового агентства "Стафф-Ап" Елена Лимонова.



Наиболее напряженная ситуация – в профессиях с универсальными функциями, которые можно автоматизировать. повышение квалификации параллельно с развитием технологий позволит соблюсти баланс в отношениях человека и нейросетей, говорит председатель фонда развития цифровой экономики Герман Клименко.



Конкуренция за вакансии продолжит расти. Тем, кто сейчас находится в поиске или имеет уязвимую профессию, нужно не только углублять, но и расширять компетенции, отмечает директор по развитию кадрового агентства "Стафф-Ап" Елена Лимонова.

Работодатели теперь все чаще ориентируются на реальные результаты, а не на формальное образование и номинальный опыт. И это необходимо отразить в резюме, говорит карьерный консультант Екатерина Боровец.

Москвичам в феврале помогут оценить свою конкурентоспособность и проверить профессиональные навыки на бесплатных тренингах в центрах "Моя карьера" и "Моя работа". Слушатели смогут увидеть процесс найма глазами самого работодателя, подобрать стратегию для трудоустройства, научиться тайм-менеджменту, правильному взаимодействию с коллегами и клиентами и многому другому.

Желающих кардинально перестроить карьеру приглашают в центр практического обучения "Профессии будущего", где можно за три месяца можно освоить одну из 75 востребованных специальностей.