Сильные снегопады и морозы стали уважительной причиной опоздания на работу

13.02 15:05

Фото: Москва 24/Никита Симонов

Сильные снегопады и морозы стали уважительной причиной опоздания на работу. Российские суды все чаще встают на сторону сотрудников, которые не смогли вовремя добраться до офиса. В том числе, когда не завелась машина или возникла пробка.

Но есть нюанс: надо доказать, что именно стихия стала препятствием попасть на работу, пояснила юрист, эксперт по трудовому праву Валентина Яковлева.

Валентина Яковлева

юрист, эксперт по трудовому праву

Инициатива связана с тем судебным подходом, который за последнее время сформировался. Если анализировать в совокупности все то, что сказано в судебных решениях, то можно сделать следующий вывод о погоде. Она должна быть таковой, что не позволяет своевременно добраться до работы. Это очень сильный дождь, снегопад, сильный град, ветер. У нас же метеорологи определяют уровни опасности погоды: зеленый, желтый, оранжевый, красный. То есть это было бы вполне себе тем понятным критерием, который бы снял все вопросы как с работников, так и с работодателей.

Эксперты говорят, что лучше заранее предупредить работодателя о проблеме и взять справку, например, о задержке транспорта. Сейчас на рынке дефицит квалифицированных специалистов, поэтому работодатели стали снисходительнее к подчиненным, говорит руководитель правового департамента Конфедерации труда России Олег Бабич.

В свою очередь, исполнительный директор компании "Истоль" Дмитрий Соколов отмечает, в таких ситуациях дисциплинарные меры применяют к неугодным сотрудникам.

Дмитрий Соколов

исполнительный директор компании "Истоль"

Понятно, что сотрудники иногда задерживаются, но обычно это все известно несколько заранее. И вообще, в принципе, считаю, что в основном вот эти вот все дисциплинарные взыскания по опозданиям используются, чтобы уволить неугодного сотрудника, а не потому что он опоздал на работу и что-то случилось. У нас, например, есть оборудование, которое должно работать круглосуточно. Соответственно, если мы видим, что есть предупреждение по погоде, то либо дежурство организуем, либо договариваемся с кем-то из персонала, кто находится рядом с заводом, проживает, чтобы он там хоть на лыжах, вплавь там, я не знаю, хоть как-то добрался и в случае какого-то инцидента на производстве мог это оборудование либо остановить, либо отключить, либо перезапустить. У нас это не закреплено в трудовых договорах, но, тем не менее, мы все эти вещи оплачиваем.

Ранее Верховный суд признал незаконным увольнение сотрудницы московского НИИ за прогул. Женщина уехала на выходные с дочерью за город и не смогла вернуться к понедельнику после снегопада. Работодатель посчитал это неявкой без уважительной причины. Суды отказали в восстановлении, но Высшая инстанция вернула дело на новое рассмотрение.

Подкасты

Как узнать настоящую любовь

Психолог Юлия Дердо рассказала, как отличить настоящую любовь от слияния, на чей образ мы ориентируемся, когда представляем себе идеального партнера, и как формируется контрзависимость.

13.02.2026 18:00
Актер Денис Парамонов – об инфантильности и взрослении

В гостях у Александра Цыпкина был актер Денис Парамонов. Вспомнили детство в Тольятти, учебу в Москве в театральной школе Олега Табакова и осознанное поступление на режиссерский в ГИТИС. Также много говорили о фильме "Здесь был Юра".

13.02.2026 12:00
Таврида – город молодых творцов

В подкасте "Дома хорошо" – генеральный директор АНО "Таврида.Арт" Ксения Артемьева. Обсудили Мекку для талантливых людей и самые умные яркие путешествия.

12.02.2026 12:00
Потенциальный кризис в российской экономике

Работают ли западные санкции? Что еще давит на нас снаружи и изнутри? А также какое решение может принять Центробанк на ближайшем, опорном заседании по ключевой ставке? Об этом Алексей Бобровский говорил с экономистом Андреем Подойницыным.

11.02.2026 12:00

Все подкасты

Новости

Программы

Лица

Сильные снегопады и морозы стали уважительной причиной опоздания на работу

Подкасты