Список самых популярных вакансий для подростков возглавили операторы колл-центров и грумеры

18.02 13:55

Фото: Агентство "Москва"/Кузьмиченок Василий

Подросткам предлагают выслушивать и стричь. Список самых популярных вакансий для работников 16-18 лет возглавили операторы колл-центров и грумеры. Кроме того, востребованы сейчас и помощники на складах и официанты, говорит сооснователь платформы "Профилум" Виталий Алтухов.

Виталий Алтухов

сооснователь платформы "Профилум"

По разным данным, также востребованы у нас упаковщики, официанты, бариста, курьеры. Понятно, что с ограничениями, но тоже очень популярные виды занятости. Что касается квалификации подростков, то все эти виды работ относятся к быстро осваиваемым, в принципе, пройдя небольшие вводные курсы от работодателей, особенно если касается операторов в колл-центрах, там есть различные скрипты, программные помощники, которые позволяют отвечать на те или иные вопросы, то есть там достаточно быстрый порог входа. Здесь каких-то прямо особенных фундаментальных знаний и навыков не требуется, поэтому достаточно легко можно все освоить. Грумерам действительно может быть немножко сложнее, но если есть интерес к животным, как правило, там также могут быть такие вещи, связанные как с сидением с домашними животными, с выгулом домашних животных. То есть такие как бы базовые вещи, которые, в принципе, человек может освоить достаточно быстро.

Подростки в среднем получают 50-60 тысяч рублей в месяц. И в первую очередь они ищут компании с гибким графиком. Само начальство также должно грамотно выстраивать рабочие процессы с несовершеннолетними, однако делают это далеко не все, говорит юрист по трудовому праву Валентина Яковлева.

Валентина Яковлева

юрист по трудовому праву

Готовых принимать подростков компаний – на самом деле много, очень много, потому что дешевый труд, но готовых оформлять их официально, полностью с точки зрения закона проводить весь процесс, – единицы. То есть подростки компаниям интересны только за счет того, что это дешевый, более низкооплачиваемый труд, чем персонал, который имеет какой-то опыт. С точки зрения закона, есть некоторые правила и ограничения в отношении несовершеннолетних: режим рабочего времени, обязательный медосмотр, ограничения по определенным видам работ – ночная, командировки, вредные условия труда. Там штраф может быть – ч. 4 КоАП – штраф несущественный. По сути, с точки зрения рисков, компания не очень много рискует – больше выигрывает, экономия на фонде оплаты труда этих несовершеннолетних подростков.

Работа в подростковом возрасте – хороший способ привить ребенку понимание ценности денег и времени. Важно только, чтобы этот опыт не оказался травмирующим, говорит психолог Елена Лосева.

Компании, как правило, очень ценят, когда сотрудник начал работать еще подростком. Чем раньше сформируется понимание корпоративной культуры, тем лучше, считает сооснователь платформы "Профилум" Виталий Алтухов.

А в Москве сейчас активно ищут сотрудников, готовых работать с машинами. В рейтинге вакансий по размеру средней зарплаты лидируют автожестянщик, автомаляр, а также водители грузовой и спецтехники. Оклады – примерно 300 тысяч рублей в месяц.