За год число компаний с бонусами в ДМС выросло на 10%

25.02 15:05

Кадры привлекают медициной. За год число компаний с бонусами в виде страховки на лечение выросло на 10%. Правда, в целом такие полисы имеют пока всего около четверти сотрудников. К тому же, сокращается реальный список услуг из-за их подорожания.

При этом ДМС справедливо считается взаимовыгодной историей, отмечает руководитель сервисов по подбору персонала Александр Красс.



Увеличиваются и расценки страховщиков. За прошлый год сборы за такие полисы составили около четверти триллиона рублей, 80% этой суммы поступило от работодателей. Расширенный вариант с госпитализацией, лечением критических заболеваний, психологической помощью и хорошей стоматологией могут себе позволить далеко не все компании. Этот момент соискателям лучше уточнять заранее, добавляет Александр Красс.

Также ради экономии в полис все чаще стали включать франшизу – в этом случае часть суммы должен покрыть сам сотрудник после обращения к врачу, рассказывает директор Института экономики здравоохранения Лариса Попович.



По данным ВЦИОМ, 40% россиян считают, что работодатель ничего не делает для сохранения здоровья коллектива. При этом большинство компаний наоборот хотели бы расширить страховку для сотрудников, отмечает вице-президент Торгово-промышленной палаты Елена Дыбова.

Между тем в России собираются изменить правила оформления больничных для родителей, находящихся в отпуске по уходу за ребенком. Минздрав планирует исключить требование о неполном рабочем дне, которое было обязательным для сохранения пособия. Это означает, что такой сотрудник сможет официально трудоустроиться к другому работодателю без риска потерять страховку.