Программы

Цыпкин, ты достал!

Писатель, публицист, сценарист и драматург Александр Цыпкин каждую неделю "достает" разных гостей. Беседа в формате ироничного интервью о становлении в профессии, взгляде на мир, детских мечтах и взрослых ошибках. Искренняя и уютная программа, в которой можно поразмышлять над судьбами героев всем вместе. Кого достанет Цыпкин в студию "Москвы FM" в следующий раз? И достанет ли он в беседе до самого сокровенного? В 2023 году программа "Цыпкин, ты достал!" стала победителем Национальной премии в области радиовещания "Радиомания" в номинации "Интервью".

Четверг, 20.00
Дома хорошо

Авторская программа Амалии Акоповой – это пошаговая инструкция для туров в самые отдаленные уголки нашей Родины. В течение часа ведущая вместе с экспертами отрасли отвечает на главные вопросы при выборе направления для путешествий: чем там заняться, что дегустировать и где остановиться. И все ради того, чтобы вы убедились, что приключенческие туры по России – это увлекательно, комфортно, весело и доступно каждому.

Среда, 20.00

Долги по зарплате за год выросли в пять раз

26.02 15:10

Фото: Агентство "Москва"

Долги по зарплате за год выросли в пять раз. В январе сумма достигала почти 2 миллиардов рублей. При этом по сравнению с декабрем она сократилась, по данным Росстата, примерно на 8%.

Что стало причиной такой статистики, рассказала профессор Финансового университета при Правительстве РФ Юлия Долженкова.

Юлия Долженкова

профессор Финансового университета при Правительстве РФ

Ошибки в управлении, особенности отрасли, финансовые проблемы. Условно, перечислили деньги через банк, а банк в течение трех дней может их переводить. Реально мы видим задержку, реально это допускается. Не всегда правильно планируем кассовые разрывы или распределяем бюджет тех проектов, которые выполняют. Не всегда есть и ошибки у менеджмента. Причем в каждой отрасли есть свои нюансы. В бизнесе – нехватка собственных финансовых средств, или начинают деньги на зарплату тратить на другие какие-то цели. Хотя надо отметить, что в прошлом году действительно занимались этими вопросами очень серьезно, и поэтому мы с вами наблюдаем, – да, по сравнению с предыдущим январем, 2025 года, есть рост, но он потихоньку снижается, и уже декабрь гораздо ниже, да, хотя он действительно еще высокий.

Самые проблемные отрасли – строительство, обрабатывающие производства и добыча полезных ископаемых. Особенно страдают компании с длинной цепочкой поставщиков: если не заплатить одному, встанет все производство. Непростая ситуация и в бюджетных организациях, продолжает Юлия Долженкова.

Сложная экономическая ситуация вынуждает бизнес перестраивать свои процессы, отсюда и сокращения, и задержки зарплаты. Страдают даже те сферы, которые были самыми стабильными, говорит эйчар-эксперт Роман Крестьянинов.

Роман Крестьянинов

эйчар-эксперт

Есть знакомая компания, которая работает близко очень к нефтегазовой сфере, ну, мы все знаем, какие сейчас санкции вводятся, да, против нас. Делают оборудование импортозамещенное, которое, казалось бы, должно быть востребованным, да, в текущих реалиях, оно таковым на самом деле и остается. Но заказчики понимают, что будущий год будет достаточно сложный, и максимально стараются задерживать платежи, и тем самым страдают многие производственные цепочки.

Ранее гендиректора столичной фирмы обвинили в невыплате зарплаты своим сотрудникам – за четыре месяца прошлого года долг превысил 13 миллионов рублей. Однако благодаря вмешательству следователей задолженность полностью погасили. Заведено уголовное дело, директору грозит штраф.

Важно помнить, что за каждый день просрочки организация должна выплатить компенсацию, даже если сотрудник уже решил уволиться, отмечает эксперт по трудовому праву Валентина Яковлева.

Сейчас наблюдается серьезный разрыв между средней и медианной зарплатой. По данным "Сбериндекса", разница достигает полутора раз. На первый показатель влияют крупные заработки в отдельных отраслях и регионах – они заметно поднимают общую планку. По мнению экспертов, медианная зарплата в этом смысле точнее отражает реальный доход работников.