Эксперты оценили потери российских компаний от сниженной трудоспособности работников в 10 триллионов рублей

18.03 15:40

Фото: Агентство "Москва"/Киселев Сергей

Поболели на 10 триллионов. Эксперты оценили потери российских компаний от сниженной трудоспособности. Оказалось, что из-за проблем со здоровьем сотрудники могут работать неэффективно около двух часов в день.

Серьезный урон бизнесу наносят люди с хроническими заболеваниями, и особенно тяжело приходится во время сезонных инфекций.

На собеседовании эйчары не всегда интересуются здоровьем будущего сотрудника – проблемы всплывают уже потом, говорит Болеслав Каленский.

Болеслав Каленский

представитель кадровой компании UNITY

Нет такого массового среди сотрудников направления с точки зрения озабоченности своим здоровьем, самочувствием, особенно, если мы говорим как раз про возрастную группу до 40. Болит и болит – пройдет. Порой это развивается непосредственно в хроническую форму. Также здесь в дальнейшем возникают сложности с тем, что если выявляется хроническая форма, в дальнейшем от сотрудника зависит, будет ли он действительно выполнять тот весь курс лечения, чтобы его самочувствие улучшилось. Но и со стороны государства – чтобы была большая поддержка, а не так, что, соответственно, диагноз установили, курс определенный назначили, и на этом все. Пациент – он несколько брошен.

При этом работники имеют право на оплачиваемый выходной для диспансеризации, но пользуются им немногие. Из 12,5 миллионов человек с хроническими заболеваниями такую процедуру прошли лишь 2 миллиона. Многие отмечают: часто она оказывается неэффективной. Однако нужно четко понимать регламент такого чек-апа, говорит председатель Международного союза помощи и поддержки пациентов Ольга Вострикова.

Ольга Вострикова

председатель Международного союза помощи и поддержки пациентов

Если заболевание выявляется на ранней стадии, то и лечение намного быстрее и проще проходит для пациентов. И даже онкологические заболевания на ранней стадии. Диспансеризация рассчитана и рекомендована по нашим возрастам, то есть на каждую категорию женщин и мужчин по возрасту есть свои обследования, своя частота обследований, которые нужно проходить для того, чтобы поймать заболевание на ранней стадии. Все наши врачи, вот даже в поликлиниках, – профессионалы своего дела. Здесь, возможно, повлиял тот факт, что не каждый год нужно проходить УЗИ, МРТ, КТ. Это нужно делать не каждый год – есть план.

Ситуацию усугубляет и то, что сотрудники нередко боятся взять больничный из-за строгого руководства, предпочитая работать вполсилы и еще больше снижая эффективность. Теоретически можно "отпроситься" на несколько дней и поработать дома, но лучше все же дать себе время на восстановление, считает терапевт Андрей Кондрахин. Тем временем в России хотят ужесточить выдачу больничных. Если сотрудник оформлял листок нетрудоспособности четыре и более раз за последние полгода, следующий ему выдадут всего на пять дней. Сейчас компаниям приходится балансировать между человечным отношением к своим работникам и необходимостью закрывать задачи, отмечает представитель кадровой компании UNITY Болеслав Каленский.

Кстати, через несколько лет россияне станут быстрее возвращаться к работе после болезней. К 2030 году продолжительность больничных должна снизиться на 15% по сравнению с 23-м. Такой план озвучила вице-премьер Татьяна Голикова. Добиваться этого хотят за счет ранней диагностики.