Зумеры не готовы к пятидневке

16:55

Классическая пятидневка – не для зумеров. Лишь 17% представителей молодого поколения готовы работать в привычном режиме пять через два. Больше трети рассчитывают на гибкий график. Еще столько же вообще не приемлет жесткой привязки к рабочему времени. Таковы данные опроса компании Ventra Go. Большинство молодых людей выбирают платформенную занятость.

Многие компании уже берут это на вооружение. Проектная работа становится привычным форматом, но есть свои ограничения, отмечает эйчар Александр Красс.



При этом для каждого пятого зумера принципиально важен баланс между работой, личной жизнью, учебой и увлечениями. Жертвовать собой ради карьеры многие не готовы. И это влияет на выбор руководителей в пользу миллениалов, добавляет Александр Красс.

Вместе с тем, подстраиваться под запросы молодежи ни рынок труда, ни экономика в целом не спешат. Во всем мире отношение к свободной занятости ужесточается. Государству фрилансеры не выгодны, говорит профессор Финуниверситета Александр Сафонов.



Все меньше бизнес устраивает и удаленный формат работы. Руководителям не нравится, что сотрудников нельзя проконтролировать, продолжает Александр Сафонов.

Пока молодежь ищет идеальный баланс между свободой и заработком, их места может занять старшее поколение. По данным столичной службы занятости, к ним поступило более 5,5 тысяч резюме от москвичей старше 55 лет. Каждый третий, кто нашел работу таким образом, был из этой возрастной категории. Начальство ценит в них ответственность, стабильность и профессиональный опыт.