Московская полиция столкнулась с дефицитом кадров

26.03 15:45

Фото: Агентство "Москва"/Белицкий Дмитрий

Московская полиция столкнулась с дефицитом кадров. Уровень преступности в столице за последние десять лет снизился почти на треть, а количество угонов и квартирных краж сократилось в десятки раз. Об этом сообщил начальник глава столичного управления МВД Олег Баранов.

Вместе с тем нехватка сотрудников в некоторых подразделениях достигает 50%. Основную нагрузку по контролю за порядком берут на себя системы видеонаблюдения. Но они не могут полностью заменить человека, говорит криминалист Михаил Игнатов.

Михаил Игнатов

криминалист

Видеонаблюдение сейчас очень серьезное, и система «Безопасный город» работает. Они могут все просмотреть, все могут увидеть и зафиксировать. Но предотвратить преступление и пресечь его в режиме онлайн, к сожалению, не получается. В принципе, полностью отсутствует система патрулирования города. Если вспомнить старые времена, были патрули – и пешие патрули, и автомобильные патрули. Еще есть Росгвардия, которая патрулирует территорию, но они так как система вневедомственной охраны, они выезжают по вызову. Именно пресечением там хулиганских действий и других каких-то правонарушений занималась патрульно-постовая служба, которая сейчас практически отсутствует на улицах. Они есть, но они находятся в отделах. Это как группа быстрого реагирования, если по вызовам сработать. И то, если там много вызовов, то вы будете ждать очень долго. Оперов – тоже недостаточно. По штату, допустим, по районном отделе должно находиться там 12-15 оперативников, а их в наличии, допустим, пять-шесть. И ребятам, конечно, нагрузка двойная, а то и тройная.

По данным компании "ГородРабот.ру", оклад полицейского в столице – чуть меньше 90 тысяч. В регионах ситуация гораздо хуже, рассказывает глава московского профсоюза полиции Михаил Пашкин.

Система подготовки кадров работает, абитуриенты поступают в профильные вузы, но на службе остаются немногие, говорит генерал-лейтенант полиции в отставке, член совета по внешней и оборонной политике Александр Михайлов.

Александр Михайлов

генерал-лейтенант полиции в отставке, член совета по внешней и оборонной политике

Люди, конечно, идут работать в органы. Вообще, это такой некий инкубатор, куда, так сказать, очень многие родители стараются пристроить своих детей, дабы они вот как бы тупо получили образование. После этого они подписывают контракт, некоторое время работают, потом увольняются. Мы наблюдаем статистику вот по стране: на работу пришло 50 тысяч человек, а уволилось – 80 тысяч. Приблизительно такая же ситуация и в Москве, хотя Москва в более комфортных условиях. Конечно, при нынешней ситуации значительная часть молодежи ушла в зону специальной военной операции. Мы с вами понимаем, что большой отток. Но самое главное, что, вы знаете, ведь очень сложно привлечь, несмотря на то, что наши политики говорят: "Вот участники СВО будут идти в полицию". Да не пойдут они в полицию. Цена вопроса по сравнению с зарплатой в зоне СВО – практически мизерная.

Меняется и портрет тех, кто все-таки приходит в профессию. Среди абитуриентов больше стало девушек, возможно, под влиянием сериалов про следователей, добавляет Александр Михайлов.

Кадровый дефицит – не единственная проблема столичной полиции. Сейчас в очереди на жилье стоят более шести тысяч семей. При нынешних темпах финансирования срок ожидания квартиры может составить до 90 лет.