Работа вполсилы становится трендом

21.04 15:45

Работа вполсилы становится трендом. За год число трудящихся по сокращенному графику выросло на 10% и превысило полтора миллиона человек. Таким образом, компании стремятся избежать массовых увольнений: бизнес урезает расходы, но сохраняет кадровый резерв на будущее.

Конкретные условия и оплата при таком формате – предмет индивидуальных договоренностей с начальством, отмечает эксперт рынка труда Юлия Левина.

Чаще всего компании переводят в режим неполной занятости целые отделы. Это напрямую сказывается на доходах: зарплата и отпускные сокращаются пропорционально отработанному времени, уточняет юрист в области трудового права Олег Бабич.



Риск попасть под сокращение рабочего времени выше всего в промышленности. В Москве такой режим чаще вводят в сфере услуг, добавляет Олег Бабич.

Эта тенденция разворачивается на фоне общего охлаждения экономики. По данным Центробанка, спрос на рабочую силу снижается, и большинство компаний не планируют расширять штат до конца года. При этом официальная статистика фиксирует рекордно низкий уровень безработицы – около 2%. Однако, реальные цифры значительно выше, отмечает эксперт рынка труда Юлия Левина.



Косвенно низкие официальные цифры подтверждает статистика по столице. По информации правительства Москвы, к концу прошлого года в городе было зарегистрировано всего 12 тысяч безработных – на тысячу меньше, чем годом ранее. При этом на каждого из них на рынке труда приходилось почти четыре десятка вакансий.