Медики назвали самые распространенные болезни офисных сотрудников

29.05 13:55

Фото: Москва 24/Лидия Широнина

Сидячая работа бьет по сердцу и желудку. Медики назвали самые распространенные болезни офисных сотрудников. Так, у каждого четвертого после диспансеризации выявили сердечно-сосудистые патологии. Часто встречались эндокринные нарушения и расстройства ЖКТ.

Терапевт Антон Ершов дополнил перечень еще одной проблемой, которая напрямую влияет на общую эффективность труда.

Антон Ершов

терапевт

В тройку я бы точно включил какой-то железодефицит, встречается в лучшем случае, даже по официальной статистике, у каждого второго. А вот он-то точно негативно влияет на офисную работу, интеллектуальную, мыслительную. Нет у нас усидчивости, хуже мы думаем, невозможность концентрировать мысли, работать в режиме многозадачности. То, что касается сердечно-сосудистой патологии, не соглашусь, что это одна из самых распространенных патологий среди офисных работников. Понятное дело, что они входят в группу риска. Желудочно-кишечный тракт – да. Здесь я с офисными работниками соглашусь, и вполне возможно, будет протекать достаточно скрытно и негативно влиять на работоспособность. Многие будут списывать это на нервотрепку, на переживания, на психоэмоциональное напряжение, те же самые отсутствие аппетита, несварение, тяжесть в желудке, которые могут приводить к негативным последствиям.

Указанные заболевания в основном протекают незаметно, поэтому многие сотрудники списывают снижение продуктивности на обычную усталость или стресс. Какие показатели стоит чаще проверять, рассказал Антон Ершов.

По данным аналитиков, неэффективный труд больных сотрудников оборачивается для компании убытками – сумма может достигать 130 миллионов рублей в год на каждую тысячу человек. Сегодня падение продуктивности – это общемировая проблема. Поэтому персонал все чаще отправляют на профилактические чек-апы, рассказала эйчар Зулия Лоикова.

Зулия Лоикова

эйчар

Сейчас очень повышенно следят за чек-апом сотрудников. То есть не просто принимают, но и отслеживают показатели и помогают нарастить продуктивность. Сейчас в общем мировая производительность, эффективность и вовлеченность сотрудников упала до 20%. Это не только в России, это во всем мире. Может быть, вы уже замечали, что люди раньше были как-то вовлеченнее. А сейчас идет та тенденция. И работодатели это видят и отслеживают, потому что это показатели фактически здоровья компании. Сейчас уже даже не за количеством гонятся компании, а за эффективностью. А вот этого добиться крайне сложно с учетом изменившихся реалий.

У сотрудников нередко находят и ментальные расстройства, которые тоже ведут к снижению эффективности. Компаниям выгоднее вкладываться в медицинскую помощь, чем нанимать новых людей ради улучшения качества работы, продолжает Зулия Лоикова.

Минздрав ужесточил выдачу больничных для тех, кто брал их больше четырех раз за последние полгода. Таким работникам листок нетрудоспособности откроют только на три дня. Чтобы его продлить, придется пройти медкомиссию.