Четверть российских компаний планирует до конца года урезать штат

10.06 15:40

Каждый десятый – на выход. Четверть российских компаний планирует до конца года урезать штат – в основном на 10%. Причем речь идет не только о малом и среднем бизнесе: к сокращению готовятся крупнейшие корпорации и госсектор.

В условиях замедления экономики и высокой ключевой ставки все стараются оптимизировать производство. Но если крупные игроки заменяют освободившиеся должности искусственным интеллектом, то компании поменьше просто перекладывают часть задач на других сотрудников, рассказывает директор агентства "Трудовые резервы" Илья Варакин.



О развитии искусственного интеллекта и его внедрении в рабочие процессы сейчас активно говорят на государственном уровне. Но здесь важно не просто заменять рутинные задачи новыми технологиями, объясняет эксперт по инновациям и нейросетям в бизнесе Борис Агатов.



Не все компании готовы обучать сотрудников дополнительным навыкам. Поэтому работнику стоит самому позаботиться о своей квалификации: изучать рынок и осваивать смежные специальности, подчеркивает профессор Финансового университета при Правительстве Юлия Долженкова.

Рынок труда меняется быстро, поэтому компании в целом заинтересованы удерживать кадры: после нового витка экономического роста подбирать персонал станет гораздо сложнее. Но в любом случае хороший специалист в любой области без дела не останется, продолжает Юлия Долженкова.

Недавно мэр Сергей Собянин отметил: Москве сейчас не хватает около 400 тысяч специалистов. По сравнению с прошлым годом число удалось сократить на 100 тысяч. Одновременно с этим фонд зарплаты в столице увеличился примерно на 15%.