Бизнесу установили лимиты времени на работу с самозанятыми

25.06 13:25

Фото: Агентство "Москва"/Сандурская Софья

Нанять на 60 часов. Бизнесу установили лимиты времени на работу с самозанятыми. Правила начнут действовать в октябре. Речь о заказах через цифровые платформы.

Исполнители смогут работать на одного клиента не более 60 часов в месяц. Если на протяжении полугода это будет регулярно нарушаться, компанию заподозрят в подмене трудовых отношений. Комментирует эксперт "Опоры России" по малому и среднему предпринимательству Сергей Елин.

Сергей Елин

эксперт "Опоры России" по малому и среднему предпринимательству

Эти изменения вносятся законом о платформенной экономике. И этот закон вносит целый ряд других тоже изменений, не только относительно ограничений по работе самозанятых и ИП, но и целый ряд других вводит требований для платформ, делает всю эту работу более прозрачной. Относительно именно 60-часового ограничения, платформа будет обязана учитывать объем операций, которые проходят по самозанятому и ИП, отслеживать их в количественном выражении. В принципе, будет более четкое взаимодействие между платформами и фискальными органами. Фискальные органы фактически будут находиться в четком информационном взаимодействии с платформами. Это даст возможность налоговым органам эффективнее выявлять злоупотребления.

Если платформа зафиксирует превышение лимита времени на выполнение задач, трудовые отношения исполнителя и заказчика приостановят. При этом никаких ограничений для работы с разными компаниями на платформе у самозанятого не будет. Бизнесу же попытки обойти требование обойдутся гораздо дороже игры по правилам: спор с налоговой на этот счет может стоить несколько миллионов рублей, предупреждает Сергей Елин.

Подмена трудовых отношений даже со штатными сотрудниками – массовая практика, которую пытаются пресекать в последние годы. В результате работники остаются без соцгарантий, государство – без положенных налогов, а расплачиваются за это добросовестные граждане. Учитывая популярность платформенной занятости, подключение к мониторингу самих платформ – совсем не лишняя мера, уверена профессор Финансового университета при Правительстве Юлия Долженкова.

Юлия Долженкова

профессор Финансового университета при Правительстве

Им нужны дополнительные работники с 4 часов до 7 вечера. Это им нужно ежедневно, потому что люди идут с работы, покупают еду. И такого количества работников им целый день не нужно. И вот они на этот период привлекают работников. Но они их привлекают не по договору, там, допустим, срочному, на неполный рабочий день, а они привлекают их как оформленных на платформах самозанятых. А фактически у них какие отношения? Трудовые. Но в отличие от постоянных работников, они им не оплачивают больничный, не дают им других каких-то преференций, – может быть, ДМС условный. И страховые взносы тоже за них не платятся. То есть в перспективе у них социальная пенсия – 3 копейки, которая потом ляжет, извините, на наши с вами плечи. И если он заболеет, не платя за ОМС, – тоже будем платить мы с вами.

Дополнительные ограничения в области трудовых отношений должны избавить бизнес от желания нечестно зарабатывать на сотрудниках, в том числе в ущерб их здоровью и безопасности окружающих, продолжает Юлия Долженкова.

Только в Москве число самозанятых уже превысило 2 миллиона 300 тысяч человек – это 14% от общего показателя по стране. Самыми популярными видами деятельности являются пассажирские и грузовые перевозки, доставка, сдача квартир в аренду, реклама и маркетинг.