Госдума приняла закон об удаленной работе

26.11.2020 15:50

Госдума приняла закон об удаленной работе. Он вступит в силу 1 января 2021 года. В документе прописаны нормы работы и отдыха сотрудников, а также типы дистанционной занятости: постоянная, временная и комбинированная.

С первого чтения депутаты внесли в законопроект 16 поправок. В частности, там прописали обязанность обеспечивать сотрудников необходимой техникой, оплачивать командировки и отпуска в общем порядке. А также ограничить максимальный срок перевода на дистанционную работу шестью месяцами.

Кроме того, работа из дома не сможет являться основанием для снижения зарплаты при сохранении прежних объемов работы. При этом работодатели получат право объявлять простой, если не смогут перевести сотрудников на удаленку.

В отдельном законе о дистанционной работе нет смысла, считает основатель сервиса Superjob Алексей Захаров.

Между тем за невыход на связь с офисом в течение двух дней без уважительной причины будет грозить увольнение. Так депутаты заменили привычный всем "прогул". При этом из документа исчезло "право на офлайн": положение о неприкосновенности времени отдыха работника.

Однако это вовсе не означает, что человек лишается права на отдых, пояснил проректор Финансовой академии Алексей Сафонов.

5 октября на удаленку вышла треть сотрудников московских компаний. По данным опроса Zlaker, более 20% россиян хотели бы полностью перейти на работу из дома, а почти треть предпочла бы совмещать удаленную работу и офисную.