Почти половина россиян завидует зарплате своих коллег
22.06.2021 12:50
Поделиться в социальных сетях:
Фото: depositphotos/gutaper
По мнению респондентов, разница окладов составляет от 10% до 30%. Однако это совсем не основание требовать себе прибавку, предостерег заместитель гендиректора сервиса "Работа.ру" Александр Ветерков.
"Если говорить о том, как разговаривать с работодателем, то говорить о том, что Вася или Петя получают больше, чем я, поэтому я хочу столько же, наверно, непродуктивно. Скорее имеет смысл разговаривать на тему собственной эффективности, результативности, показывать, что вы даете компании", – объяснил Александр Ветерков в эфире радио "Москва FM".
Между тем две трети компаний считают информацию о зарплате коммерческой тайной – они запрещают своим сотрудникам делиться ею. Если работник покажет начальству, что в курсе финансовых дел своих коллег, то он рискует получить обвинения в нарушении правил, принятых внутри компании. И тут уже ни о каком повышении речь быть не может.
Впрочем, и работодатели тоже нередко позволяют себе крайне неосмотрительную кадровую политику, говорит Александр Ветерков.
"Как правило, нового сотрудника в компанию берут на большие деньги. Потому что найти на те деньги, на которые работает большинство сотрудников компании не могут. Компания берет новых людей на чуть больший уровень дохода и потом за ним подтягивает других сотрудников, которые работают достаточно долгий промежуток времени", – объяснил Александр Ветерков.
По словам эксперта, куда эффективней отслеживать рыночную конъектуру и своевременно индексировать заработную плату всем сотрудникам, при условии, что это позволяет экономика предприятия. В то же время все чаще российские компании заявляют о завышенных зарплатных ожиданиях соискателей.
Однако предприниматели вынуждены на них соглашаться, поскольку на трудовые ресурсы высокий спрос, объяснила директор департамента аналитических бизнес-решений HeadHunter Наталья Данина.
"Со второй половины лета прошлого года мы наблюдаем невиданный никогда до этого рост спроса на рабочую силу. Почти не было сезонного снижения зимой. С начала этого года спрос на людей продолжил бить все возможные рекорды", – отметила Данина.
Как отмечает эксперт, к дефициту рабочих рук привела, в том числе и череда коронавирусных локдаунов. Причем из-за новой волны эпидемии кадровый голод может только усугубиться.
-
03:14 "Доля капиталиста": центры занятости
27.05 11:00
-
20:29 "Занимательная дердология": критерии сексуальной привлекательности
24.05 18:00
-
01:34 "Автоновости": рестайлинг Voyah Free и самые угоняемые авто
24.05 17:25
-
03:59 В Москве проходит фестиваль "Рыбная неделя"
24.05 16:15
-
02:28 Выпускные подорожали вдвое
24.05 15:40
-
04:23 Россияне жалуются на условия проживания в санаториях и отелях
24.05 15:05
Подкасты
-
Страшные русские сказки и подкасты VK Музыки
"Выходные данные" с Федором Баландиным
15.06.2024 00:00
-
Визионер Роман Ковалишин – о принципах работы "звездного" декоратора
В гостях у Александра Цыпкина – декоратор и визионер Роман Ковалишин
14.06.2024 12:00
-
Стоит ли уезжать из родного города ради масштабирования бизнеса?
Подкаст "Был такой кейс" от СберБизнес Live
13.06.2024 20:00
-
Как шоу "Голос" подарило новую солистку группе "Город 312"
В подкасте "Поймать звезду" – Диана Макарова и Дмитрий Притула из группы "Город 312"
11.06.2024 12:00