Прямой эфир: +7 495 728 77 01

SMS, WhatsApp, Viber, Telegram: +7 926 0000 920*

Обратная связь

Прямой эфир

секундочку...

Далее в эфире

Половина россиян считают работу на зарубежные компании нестабильной

22.08.2022 13:55

Фото: unsplash/JESHOOTS.COM

Половина россиян считают работу на зарубежные компании нестабильной. К такому выводу пришли аналитики Get experts. Примерно четверть опрошенных назвали среди минусов иностранных корпораций отсутствие карьерных перспектив. Еще 20% отметили высокий уровень бюрократии.

Соискатели, которые раньше были настроены на работу в зарубежных компаниях, все чаще выбирают российские предприятия, говорит независимый HR-специалист Зулия Лоикова.

Зулия Лоикова
независимый HR-специалист
На самом деле даже те компании, которые объявили в первую очередь об уходе из российского бизнеса, мы до сих пор не видим на рынке соискателей этих компаний. Может быть, это связано с тем, что сейчас лето, люди пока отгуливают отпуска. К осени мы ждем как раз-таки обновления данных рынка, посмотрим, как поведет себя соискатели. Я бы хотела отметить, что многие люди, которые долгое время старались трудоустроиться в иностранную компанию, сейчас как-то охладели и рассматривают локальных местных игроков, аргументируя это тем, что таким образом они пытаются диверсифицировать свои риски, связанные с уходом, например, иностранных игроков, или каким-то образом закрепиться, чтобы была некая стабильность.


Между тем, почти треть опрошенных видят в иностранных компаниях только преимущества. Больше всего россиян привлекает возможность работать с известным брендом, а также хороший соцпакет и корпоративная культура.

Конечно, в нынешних условиях многие откажутся от предложений зарубежных корпораций, но вряд ли по собственному желанию, считает гендиректор платформы по работе с молодежью Changellenge Андрей Алясов.

Андрей Алясов
гендиректор платформы по работе с молодежью Changellenge
На самом деле есть сейчас проблема с международными компаниями. Изначально, если мы говорим о буквально годе назад, международные компании были в топе рейтингов всех работодателей. Сейчас, думаю, что молодежь, в принципе активная часть населения все равно хочет в них работать, но я думаю, что их позиция раза в полтора сократится. Во-первых, потому что половина из них просто не в стране. Во-вторых, есть определенная угроза. Либо они сами уйдут, либо у них будут сложности с бизнесом. Поэтому 100% это кризис подтверждается.


В целом, иностранные компании остаются довольно привлекательными для молодых специалистов, добавляет Андрей Алясов.

Андрей Алясов
гендиректор платформы по работе с молодежью Changellenge
Изначально международные компании были хороши качеством культуры, отличными возможностями роста, на основании так называемого принципа меритократии или возможности действительно расти вне зависимости от того, какое у тебя, условно, происхождение. Часть людей всегда думала, почему бы потом не попробовать открыть международную карьеру, например, перевестись из московского офиса в офис в какой-нибудь другой стране.


Среди преимуществ российских работодателей опрошенные назвали стабильность трудоустройства и отсутствие необходимости учить язык. При этом респонденты пожаловались на низкие зарплаты и "обезличивание" сотрудников в отечественных компаниях.

Подкасты

  • Культурный подход с Ольгой Журавлевой

    В подкасте "Дома хорошо" – культуролог, автор программы "Личный подход" на "Радио Москвы" Ольга Журавлева. Обсудили недооцененные истории столицы, театральный код Астрахани, умные путешествия в Новосибирск и другие места для культурной перезагрузки.

    05.02.2026 12:00

  • Главные вызовы для российской экономики

    Зачем стране крепкий рубль, если на него жалуются экспортеры, ропщет Минфин, а эксперты всех уровней предрекают потери бюджета и другие проблемы? И какие внешние риски нам угрожают? Об этом Алексей Бобровский говорил с экономистом Владимиром Левченко.

    04.02.2026 12:00

  • Режиссер Нина Чусова – о принципах своей работы и призвании

    В гостях у Аллы Омелюты была режиссер Нина Чусова. В эфире "Москвы FM" она рассказала, когда поняла, кем ей суждено быть, насколько она избирательна в выборе артистов для своих постановок и как получилось, что каждый ее ребенок родился "под Гоголя".

    02.02.2026 12:00

  • Есть ли норма по количеству сексуальных партнеров

    Психолог Юлия Дердо рассказала, есть ли вообще какая-то норма по количеству сексуальных связей и почему многие осуждают женщин, которые легко относятся к интимной близости, но поощряют мужчин, которые могут похвастать тем же.

    30.01.2026 18:00

Все подкасты

закрыть
закрыть
Обратная связь
Форма обратной связи

Отправить

Форма поиска