Прямой эфир: +7 495 728 77 01

SMS, WhatsApp, Viber, Telegram: +7 926 0000 920*

Обратная связь

Прямой эфир

секундочку...

Далее в эфире

31 декабря могут сделать официальным выходным

21.11.2022 14:30

Фото: Unsplash/Eliza Diamond

31 декабря могут сделать официальным выходным. А 8 января, наоборот, станет рабочим днем. Такие поправки в трудовой кодекс Госдума может рассмотреть в следующем месяце. Об этом пишут "Известия". По мнению авторов идеи из фракции ЛДПР, в последний день года люди меньше времени уделяют трудовым обязанностям и больше подготовке к празднику.

Бизнес будет только рад, потому что организовать работу в этот день очень сложно, отмечает юрист Валентина Яковлева.

Валентина Яковлева
юрист
На текущий момент у нас 30 и 31 декабря не являются праздничными днями, в Трудовом кодексе праздничные дни с 1 по 8 число включительно. При внесении изменений, я думаю, что это больше урегулирует текущую обстановку и ситуацию, потому что, как правило, 31-го работа получается не сильно эффективной, происходит только какая-то такая текущая работа, что-то глобальное для бизнеса не делается. Не обсуждаются какие-то условия сотрудничества, не подписываются документы, оплаты уже 31-го толком не проходят. Наличие в месяце праздничных дней не влияет на оплату труда, то есть сотрудник должен получать ровно столько же, сколько он получает, если даже будет этот день рабочим. Если сотрудник работает в свой выходной или в праздничный день, оплата производится в двойном размере, оплачивается в повышенном размере фактическое количество отработанных часов.


Традиция отмечать Новый год всем коллективом вошла в корпоративную культуру, поясняет бизнес-тренер Владимир Якуба.

Владимир Якуба
бизнес-тренер
30 или 31 декабря устраивали небольшие корпоративы. На работе, те, кто поздравляли, выпивали немного шампанского, минеральной воды, обычно это было как раз 29-30 числа, но 31 для тех, кого, простите, уж заставили прийти на работу, те в абсолютном большинстве и не сильно-то работали. Я, конечно же, говорю про абсолютное большинство. Есть сферы, которые работают круглосуточно в независимости от события, от праздника. Кардинально ничего не изменится, скорее, подтверждение той нормы, которая и так существовала. Для корпоративной культуры исключительно важно проводить время и вместе, и воодушевляться на следующий год, грустить, вспоминать старые добрые истории. В этом году, независимо от того, на какой день выпадает 31 декабря, на субботу или на вторник, люди 31 числа как не работали, так и работать не будут, только теперь это закрепится.


Впрочем, находятся и противники проекта. Так, представитель фракции КПРФ Николай Харитонов заявил, что у хорошей хозяйки 31 декабря все уже готово и выходной не нужен.

Однако вопрос стоит рассматривать с другой стороны, считает руководитель Фонда защиты детства Наталья Карпович. Зачастую в последний день года школьники уже не учатся, а из-за работы родителей остаются дома совсем одни.

Наталья Карпович
руководитель Фонда защиты детства
Чаще всего уже в школах нет занятий, детки дома. Это еще один дополнительный день, когда любой нормальный родитель и ребенок могут спокойно выспаться, доделать дела какие-то, которые нужны. На самом деле, все равно 31 число зачастую уже почти у многих такой неофициальный нерабочий день, 31-го зачастую дети все дома, а родители работают. Мне кажется, нужно на это обращать внимание. Рождество мы отмечаем с 6 на 7, а 7-го числа целый день мы дома, 8-го мы спокойно выйдем на работу. Какой-то проблемы того, что мы выйдем 8-го числа точно нет, а вот то, что 31-го семьям нужно, это боле, наверное, важно, это связано с каникулами детей, с родительской подготовкой к празднику, чтобы все были не уставшие. Опять же, папы дома, помощь которых тоже необходима, на мой взгляд.


Законопроект, который переведет 31 декабря в официальный праздник, внесли в нижнюю палату еще два года назад. Но в 2019 году выходной в этот день объявили некоторые регионы самостоятельно, а в прошлом году – глава кабмина Михаил Мишустин. На этот раз последний день года выпал на субботу.

Подкасты

Все подкасты

закрыть
закрыть
Обратная связь
Форма обратной связи

Отправить