Прямой эфир: +7 495 728 77 01

SMS, WhatsApp, Viber, Telegram: +7 926 0000 920*

Обратная связь

Прямой эфир

секундочку...

Далее в эфире

Большинство россиян не хотят быть начальниками

05.06.2023 13:55

Фото: depositphotos/NatashaFedorova

Большинство россиян не хотят быть начальниками. По данным сервиса "Работа.ру", о должности руководителя мечтает лишь каждый четвертый. Еще 20% опрошенных – уже ее занимают. Остальные чаще всего отвечали, что их вполне устраивает нынешняя позиция. Также многие боятся проблем и стресса после повышения, переживают, что у них будет меньше свободного времени, и признаются, что просто не владеют навыком руководить. Эти моменты отметили около четверти респондентов.

Действительно, далеко не всякий хороший специалист может быть эффективным управленцем, говорит бизнес-тренер Владимир Якуба. По его словам, зачастую профессионалам в своем деле проще выполнить работу самому, чем делегировать ее кому-то другому.

Владимир Якуба
бизнес-тренер
Я вам приведу пример из сферы продаж. Если ты сам себе менеджер по продажам и успешный, то ты хорошо зарабатываешь на бонусах. Можешь зарабатывать на 100, 200, 300 тысяч рублей. Во всех компаниях по-разному. И работая просто специалистом, у которого есть свои лояльные клиенты. А когда ты превращаешься в руководителя, у тебя их всех фактически забирают. Говорят: "Теперь у тебя есть пять-семь подчиненных, ты ими руководишь и получаешь бонусы от них". Но ты сам напрямую, руками своими, своим голосом, переговорами на результат не влияешь. Можешь только через посредников, которыми являются подчиненные твои. И вот страх непонимания, неумения правильно управлять коллективом, в этой сфере, которую я как пример привожу, часто не дает мыслить масштабнее. И не хватает обучения, которое не всегда бывает под рукой.


Хороший руководитель должен быть именно лидером – ярким и вдохновляющим, продолжает Владимир Якуба. А это, по его словам, не так-то просто развить.

Не исключено, что многие россияне не хотят быть начальниками, потому что уже довольны своими зарплатами. Таких в Росстате насчитали больше половины. По данным агентства, три года назад тех, кого все устраивало, было почти на 7% меньше.

Здесь все зависит от методик подсчета, отмечает руководитель исследовательского центра SuperJob Наталья Голованова. По опросам центра, по-настоящему удовлетворены своим заработком разве что IT-специалисты.

Наталья Голованова
руководитель исследовательского центра SuperJob
С одной стороны, можно сказать, что если люди работают где-то, то они довольны зарплатой. Таким образом, можно говорить и о 100%. С другой стороны, если спросить, мечтают ли люди о зарплате выше, скажут, что не мечтают, только 10-15%. Мы, собственно, спрашивали людей напрямую, довольны ли они оплатой своего труда. Эта цифра растет в последние годы, но максимальную удовлетворенность своей зарплатой мы нашли в этом году у программистов. 38% сказали, что довольны, в 2010 году таких людей было только 18%. Но, например, бухгалтеров тогда было больше довольных оплатой труда. А в этом году довольны зарплатой бухгалтеров только 22%.


При этом, многие понимают, что повышение зарплаты возможно лишь при увеличении нагрузки, поэтому довольствуются тем, что есть, добавляет Наталья Голованова.

Ранее стало известно, что больше половины россиян хотели бы заняться бизнесом и работать по собственному графику. Согласно опросу маркетплейса Ozon, более четверти респондентов заинтересованы в своем интернет-магазине, а каждый шестой задумывается над пунктом выдачи заказов. Собственная кофейня привлекает 16% опрошенных, а ресторан – 14%. Еще по 12% хотели бы открыть агентство или салон.

Подкасты

Все подкасты

закрыть
закрыть
Обратная связь
Форма обратной связи

Отправить

Форма поиска