Прямой эфир: +7 495 728 77 01

SMS, WhatsApp, Viber, Telegram: +7 926 0000 920*

Обратная связь

Прямой эфир

секундочку...

Далее в эфире

Каждый третий работодатель повысил зарплаты сотрудникам в этом году

26.07.2023 17:25

Фото: depositphotos/gregorylee

Каждый третий работодатель повысил зарплаты сотрудникам в этом году. По данным сервиса "Работа ру", в среднем оплата увеличилась на 8% по сравнению с аналогичным периодом прошлого года. В некоторых отраслях рост составил больше 20%. Чаще всего оклад повышали специалистам в сферах страхования, банковского дела, промышленности, маркетинга и IT. Рост заработных плат ранее отметил и президент Владимир Путин. Он также подчеркнул, что необходимо своевременно индексировать зарплаты в бюджетной сфере. 

Перед тем как просить у руководства повышения заработной платы, нужно подготовиться, отмечает заместитель генерального директора сервиса "Работа.ру" Александр Ветерков. Увеличить зарплату на 20-30% могут из-за нехватки кадров на рынке труда, продолжает эксперт.

Александр Ветерков
заместитель генерального директора сервиса "Работа.ру"
Для того чтобы столкнуть сотрудника с текущего места, нужно ему сделать предложение как раз в районе 20-30% прироста в доходе. Иначе люди остаются на текущих работах. Поэтому компании приходится повышать заработные платы, привлекая новых сотрудников. Ну а когда ты поднимаешь для рынка, чтобы не было паники и отрицательных эмоций у текущих сотрудников, работодателям приходится им тоже индексировать. Будет нехватка в IT-сегменте, производстве большая. Большой рост агрохолдингов и агрокомпаний, в медицине, работе с пожилыми людьми в социальной службе. Если мы говорим о вакансиях, где не требуется образование, это, безусловно, розничная торговля, логистические службы, такие как курьеры и укомплектовщики. Здесь яркая нехватка специалистов, водителей категорий E и C, погрузчиков. В ближайшие 2-3 года спрос на эти вакансии будет продолжать расти.


Помимо финансовой прибавки, некоторые компании удерживают сотрудников мотивацией. Например, экономят на повышении зарплаты, но предлагают более интересный функционал, карьерный рост, обучение за счет компании и другие привилегии, отмечает HR-эксперт, руководитель кадрового агентства SOFI Consult Олеся Свистунова.

Олеся Свистунова
HR-эксперт, руководитель кадрового агентства SOFI Consult
Очень многие люди, если они действительно вот той мотивации, развития, "Власть, почет, слава", как мы это называем, они как раз-таки будут рады. Но главная здесь фишка это правильно подать. Руководитель компании должен понимать в первую очередь как ставить задачи, как контролировать эти задачи, мотивировать людей. И здесь, конечно, нужно понимание мотивации человека, мотивации личности. И если здесь мотивация личности это карьерный рост, здесь можно делать очень много дополнительных функций, дополнительные "плюшки" какие-то давать. Здесь можно поощрять, ставить человека в резерв компании. Обучением каким-то или посещением крупной компании, завода, который человек мечтал посетить.


По данным HeadHunter, больше 70% сотрудников не устраивает текущий уровень зарплат. Из них каждый четвертый считает идеальной прибавку в размере от 20 до 40%, а каждый пятый – от 40 до 50%. При этом больше половины работодателей готовы повысить зарплату подчиненным.

Подкасты

  • Чукотка – здесь начинается день

    В подкасте "Дома хорошо" – заместитель гендиректора Фонда развития туризма Чукотского автономного округа Юлия Бойкова. Обсудили самые яркие впечатления от региона, возможность встретиться с китами и исполнение других заветных желаний.

    29.01.2026 12:00

  • Проникновение искусственного интеллекта в экономику и социальную сферу

    Есть ли в нашей жизни сферы, куда ИИ скорее всего не доберется и куда его пускать не стоит? Как государство включается в разработку задач и стратегий в этой отрасли? Об этом Алексей Бобровский говорил с членом совета директоров НТЦ РОСА Сергеем Кравцовым.

    28.01.2026 12:00

  • Кто мог бы сыграть в кино актера Егора Бероева

    В гостях у Аллы Омелюты был актер Егор Бероев. Он рассказал, что думает о цензуре, за что недолюбливает фильмы 90-х и как относится к поцелуям в кино. Также Егор предположил, кто мог бы сыграть его самого.

    26.01.2026 12:00

  • Что бы мы делали, если бы закрыли все потребности

    Психолог Юлия Дердо рассказала, как разобраться, из чего состоит наше глубинное счастье, почему некоторые не могут расслабиться и остановиться, даже заработав огромные деньги, и как начать по-настоящему жить без тревоги, суеты и страхов.

    23.01.2026 18:00

Все подкасты

закрыть
закрыть
Обратная связь
Форма обратной связи

Отправить

Форма поиска