Почти половина компаний предпочитает решать споры с сотрудниками без обращения в трудовую инспекцию

27.09.2023 15:40

Почти половина компаний предпочитает решать споры с сотрудниками без обращения в трудовую инспекцию. Об этом в интервью "Российской газете" сообщил глава Федеральной службы по труду и занятости Михаил Иванков. По его словам, предварительно урегулировать проблему в частности можно на портале "Онлайнинспекция.рф". В основном претензии сотрудников связаны с зарплатами, увольнениями, дисциплинарными взысканиями и охраной труда.

Сейчас на рынке дефицит квалифицированных специалистов, поэтому работодатели стали снисходительнее к подчиненным, говорит руководитель правового департамента Конфедерации труда России Олег Бабич.



Как правило, зарплата сейчас держится на уровне и сотрудники получают ее вовремя, отмечает эксперт по трудовому праву Валентина Яковлева. По ее словам, работодатели понимают, что в случае увольнения сложно будет найти замену. Если разногласия все-таки возникли и договориться не удалось, то в первую очередь нужно собрать документальные доказательства, которые потребуются в суде.



В свою очередь работодатели чаще всего сталкиваются с трудовым экстремизмом сотрудников, добавляет Валентина Яковлева. Как правило, в таких ситуациях компания вынуждена идти на финансовые уступки.



Трудовая инспекция отстаивает только интересы сотрудников, отмечает руководитель правового департамента Конфедерации труда России Олег Бабич. Однако там не рассматривают индивидуальные обращения, а только коллективные иски, когда, например, всем задерживают зарплату. При этом в самой инспекции сейчас тоже  дефицит кадров, говорит эксперт.

В свою очередь в Федеральной службе по труду и занятости напомнили, что проверить компании на нарушения можно на портале "Работа в России". Это поможет соискателям получить более широкое представление о потенциальном начальнике и принять взвешенное решение.