Прямой эфир: +7 495 728 77 01

SMS, WhatsApp, Viber, Telegram: +7 926 0000 920*

Обратная связь

Прямой эфир

секундочку...

Далее в эфире

Свободных касс нет: в магазинах острая нехватка персонала

27.10.2023 15:05

Фото: 123RF/lopolo

Свободных касс нет: в магазинах острая нехватка персонала. По данным SuperJob, в октябре число вакансий для сотрудников на рынке ретейла выросло на 26%. Самые востребованные позиции – продавцы-консультанты, кассиры и администраторы. Частично проблему нехватки кадров могли бы решить системы самообслуживания, однако для них также требуются контролеры и финансовые вложения в технику.

По словам заместителя гендиректора сервиса "Работа.ру" Александра Ветеркова, сейчас на одну вакансию в ритейле приходится всего два соискателя.

Александр Ветерков
заместитель гендиректора сервиса "Работа.ру"
Если говорить про рынок розничной торговли в Москве или Московском регионе, Московской области или в целом по России, можно говорить о том, что в настоящий момент это рынок соискателей, когда соискатели выбирают себе вакансию, выбирают себе работодателя. Дефицит соискателей, причем яркий дефицит, близкий к острому. В целом, по России мы наблюдаем острый дефицит кандидатов. В Москве прирост количества вакансий в розничной торговле год к году составляет порядка 40-50% и продолжает расти месяц к месяцу. Так, например, в кинотеатрах к октябрю количество вакансий примерно на 5% увеличилось, октябрь тоже около 4-5% прирастает по количеству предложений. А количество кандидатов сокращается либо стоит на месте.


С начала года зарплата сотрудников розничной торговли в Москве выросла на 17%, по России – почти на 20%, отмечает Александр Ветерков. При этом кандидатов на рынке труда становится все меньше, отмечает эксперт.

В торговле традиционно занято много мигрантов – сейчас им просто невыгодно работать в России из-за падения курса рубля, уверен председатель правления Ассоциации экспертов рынка ритейла Андрей Карпов. Также часть сотрудников уволилась из-за СВО и пристального интереса военкоматов.

Во многих торговых сетях уже есть кассы самообслуживания. Также ритейлеры активно внедряют в работу компьютерное зрение. Специальный алгоритм следит за тем, чтобы на полках всегда были товары.

По словам руководителя программы "Менеджмент в ритейле" Высшей школы экономики Александра Лебедева, из-за постоянной нехватки работников ритейл и дальше продолжит автоматизировать свою работу. При этом, о сокращении действующих сотрудников речи не идет, продолжает эксперт.

Александр Лебедев
руководитель программы "Менеджмент в ритейле" Высшей школы экономики
У линейных персоналий наблюдается такой тренд на универсальность, когда человек может быть средством взаимодействия на разных участках работы. С этой точки зрения у человека есть глобальное преимущество перед роботом, перед алгоритмом в связи с тем, что робот отвечает за одну функцию, а человек может быстро переучиться на разные. Мы не говорим о сокращении персонала, мы говорим о расширении такой проектной занятости, при которой, в зависимости от пиковых нагрузок, человек может быть перенаправлен на тот или иной фронт работ.


По данным консалтинговой компании FinExpertiza, к концу прошлого года в стране рекордно сократилась доля работников до 30 лет – они составляют всего 15% от общего числа занятых. При этом, потребность национальной экономики в кадрах будет только расти.

Так, по словам министра труда и социальной защиты Антона Котякова, к 2030 году экономике страны потребуется дополнительно еще 2,5 миллиона работников. При этом каждый год профессиональные учебные заведения выпускают чуть меньше 1,5 миллионов специалистов.

Подкасты

Все подкасты

закрыть
закрыть
Обратная связь
Форма обратной связи

Отправить

Форма поиска