Прямой эфир: +7 495 728 77 01

SMS, WhatsApp, Viber, Telegram: +7 926 0000 920*

Обратная связь

Прямой эфир

секундочку...

Далее в эфире

Почти все московские кадровики сталкивались с враньем в резюме

11.06.2025 15:05

Фото: 123RF/lightfieldstudios

Почти все московские кадровики сталкивались с враньем в анкетах соискателей. По данным платформы SuperJob, чаще всего кандидаты приукрашивают профессиональные навыки и обязанности на прошлой работе. Некоторые указывают в графе "образование" несуществующие курсы и завышенный уровень владения иностранными языками.

Чаще всего этим отличаются работники сферы продаж и айти, отмечает HR-эксперт Зулия Лоикова. При этом некорректную информацию часто указывают соискатели с приличным опытом.
Зулия Лоикова
HR-эксперт
Юниоров меньше берут, меньше заинтересованы, и они стараются приукрасить. Даже иногда вот технически там проходят интервью, например, удаленно, и мы понимаем, что человек не соответствует квалификации до подключения уже там к техническому интервью. Потому что зарплата – выше среднего, в два-три раза иногда превышает, и, конечно, хочется, вы знаете, такую получить себе классную зарплату. Перед тобой сидит топ-менеджер компании. У него указана строчка "четыре года в такой-то корпорации", я прям при нем уже пишу, потому что я с этой корпорацией, например, сотрудничаю. Я пишу, мол, слушайте, а этот человек он точно у вас вот в этом проекте был? Мне говорят: "Нет". Решил добавить, потому что это уникальный опыт и таких людей мало на рынке. Он решил, почему бы нет.


Кроме того, в резюме указывают и неправильный возраст. Но это проблема скорее не кандидата, а эйчара или компании, говорит гендиректор кадрового агентства "ПроПерсонал" Татьяна Долякова.

Эйчары могут легко проверить информацию из резюме. Но в большинстве случаев обман вскрывается уже после прохождения собеседования и получения приглашения. Есть разные варианты дальнейших отношений с таким сотрудником, продолжает Татьяна Долякова.

Татьяна Долякова
гендиректор кадрового агентства "ПроПерсонал"
У нас главный бухгалтер уменьшила возраст, но настолько она была классной профессионально и личностно, что работодатель это понял уже в конце, но настолько она была интересна, что все равно ей сделали оффер, но, конечно, уточнили, зачем она это сделала. В принципе, просто по-честному ответила, что понравилась вакансия, а не берут на работу, когда там 55+, 98% работодателей отказывают. Есть какие-то там 2%, которым сотрудник понравился, и где-то это с пониманием отнеслись к ситуации по поводу, допустим, возраста, а по поводу если опыта идет обман, то здесь, конечно, стопроцентный, как правило, отказ. Во-первых, когда кандидат на испытательном сроке, то здесь в принципе как бы достаточно быстрое увольнение. По закону надо так иметь факт, доказательство, что это вранье, вот если есть факт, который подтвержден, то можно уволить по статье.


Яркое резюме можно составить и без прикрас. HR-эксперт Зулия Лоикова советует делать акцент на результатах своих проектов и подключать к процессу искусственный интеллект.

И все же гораздо важнее для многих кадровиков – умение кандидата проходить собеседование. По данным сервиса "Работа.ру", почти все обращают внимание на внешний вид соискателя, многие дополнительно изучают характеристики от предыдущего начальства. Кроме того, подмечают не только профессионализм и мотивацию, но и манеры, а также воспитание потенциального сотрудника.

Подкасты

  • Как мифы и легенды развивают туризм

    В подкасте "Дома хорошо" – продюсер киберпутеводителя "Это моя земля", автор и преподаватель курса "Конструктор легенд" Андрей Сулейков. Говорили про вдохновляющие на путешествия мифы и легенды, в которых территории становятся живыми персонажами.

    12.03.2026 12:00

  • Нефтегазовый шок от действий США в Персидском заливе

    Что происходит на рынке нефти после того, как цены взлетели до 120 долларов? И как энергетический сектор в целом будет адаптироваться, если плана Б у США все-таки нет? Об этом Алексей Бобровский говорил с доцентом РГУ имени Губкина Артемом Фомкиным.

    11.03.2026 12:00

  • В чем фишки каждого из солистов вокальной группы ViVA

    В интервью Алле Омелюте солисты группы ViVA уточнили, в чем фишки каждого из них, рассказали, с чьими концертами сравнивают их выступления, и пригласили всех на грандиозное шоу 12 марта, где исполнят лучшее за 10 лет.

    10.03.2026 12:00

  • Можно ли строить сейчас долгосрочные планы

    Психолог Юлия Дердо рассказала, есть ли смысл продумывать свое будущее на несколько лет вперед, что делать, если этим планам все же не суждено сбыться, а также как снизить уровень тревоги и перестать все катастрофизировать.

    06.03.2026 18:00

Все подкасты

закрыть
закрыть
Обратная связь
Форма обратной связи

Отправить

Форма поиска