Половина московских работодателей готовы дополнительно поощрять сотрудников-зумеров
16.02 13:20
Поделиться в социальных сетях:

Фото: Агентство "Москва"/Сандурская Софья
В первую очередь это касается сфер, где не хватает сотрудников. Но позволить себе такой инструмент мотивации могут не все: экономическая нестабильность подталкивает внимательнее считать бюджет. К тому же, есть риск потерять лояльность старших коллег, говорит гендиректор кадрового агентства "ПроПерсонал" Татьяна Долякова.
Эксперт также советует использовать более привычные инструменты в работе с зумерами: например, дополнительное обучение или систему наставничества. И в целом молодые сотрудники очень ценят, когда о них заботятся, говорит эйчар Зулия Лоикова.
При этом все больше компаний ищут персонал через "реферальные программы" – когда действующие сотрудники рекомендуют знакомых. Бизнес на этом экономит, а работники получают бонусы и понимают, с кем предстоит трудиться, рассказывает гендиректор кадрового агентства "ПроПерсонал" Татьяна Долякова.
Тем не менее, большинство компаний по-прежнему пользуется проверенными способами поиска – через онлайн-сервисы, а рекомендациями сотрудников доверяют далеко не все, отмечает директор по развитию кадрового агентства "Стафф-Ап" Елена Лимонова.
При этом сейчас рынок перестраивается в пользу работодателей. Это следует из данных Росстата. Число вакансий падает, а резюме, напротив, растет. Эксперты отмечают, что в этом году соискателям придётся прилагать больше усилий, чем раньше, чтобы найти работу.
-
04:37
Катание на снежных горках оказалось опаснее пиротехники
13.01 16:20
-
04:09
Москвичи могут сдать новогодние елки на переработку
13.01 15:45
-
04:55
Российский ретейл меняет имена
13.01 15:10
-
04:49
Аэропорту Домодедово ищут частные руки
13.01 14:35
-
97:24
"Вечерняя передача": тест-драйв Haval H5 и Belgee X50
13.01 14:00
-
04:23
Lada Granta и Vesta четвертый год подряд стали бестселлерами российского рынка
13.01 13:25
Подкасты
-
Нефтегазовый шок от действий США в Персидском заливеЧто происходит на рынке нефти после того, как цены взлетели до 120 долларов? И как энергетический сектор в целом будет адаптироваться, если плана Б у США все-таки нет? Об этом Алексей Бобровский говорил с доцентом РГУ имени Губкина Артемом Фомкиным.
11.03.2026 12:00
-
В чем фишки каждого из солистов вокальной группы ViVAВ интервью Алле Омелюте солисты группы ViVA уточнили, в чем фишки каждого из них, рассказали, с чьими концертами сравнивают их выступления, и пригласили всех на грандиозное шоу 12 марта, где исполнят лучшее за 10 лет.
10.03.2026 12:00
-
Можно ли строить сейчас долгосрочные планыПсихолог Юлия Дердо рассказала, есть ли смысл продумывать свое будущее на несколько лет вперед, что делать, если этим планам все же не суждено сбыться, а также как снизить уровень тревоги и перестать все катастрофизировать.
06.03.2026 18:00
-
Основатель стартапа Neiry Александр Панов – о российской школе нейротехнологийСЕО стартапа Neiry Александр Панов рассказал Александру Цыпкину, почему не готов продать свой проект Илону Маску, как относится к исследованиям на животных и когда в спасательных операциях начнут использовать голубей-биодронов.
06.03.2026 12:00

