VR-шлем поможет отбирать кандидатов на вакансии

10.08.2021 15:00

Российские специалисты изобрели шлем виртуальной реальности, который поможет при найме новых сотрудников. Использовать возможности виртуальной реальности для оценки психологических качеств претендентов на работу предложили в Самарском государственном медицинском университете (СамГМУ). Они и представили изобретение, сообщают "Известия".

Новинка будет создавать определенные ситуации (в виртуальном формате), по поведению в которых можно будет анализировать особенности психики соискателя. Пока человек взаимодействует с виртуальной средой, компьютер считывает и анализирует множество данных о его физическом и эмоциональном состоянии. На их основании автоматически строится портрет личности тестируемого.

Система получила название "Психодиагностика в VR". Она уже умеет моделировать практически любую ситуацию, в которой человек, проходящий тестирование, будет действовать так же, как в реальной жизни.

В эфире радио "Москва FM" руководитель проектов СамГМУ Сергей Ровнов рассказал, что новая технология имеет целый набор инструментов, которые будут максимально информативно оценивать поведение испытуемых во время смоделированных ситуаций. При этом анализ происходит под конкретные запросы и профили работы. Человек должен проявить ряд качеств, которые подходят на должность.

Однако есть и вероятность ошибки. Однако система постоянно обновляется (было уже четыре апдейта). Так, она с каждым днем становится опытнее и эффективнее.